Description de l’équipe :

Tu seras partie intégrante de notre équipe Sales composé d’Account Executives senior, junior et SDR. Une équipe soudée et dynamique qui ne lâche jamais l’affaire. Tu travailleras main dans la main avec tes collègues pour effectuer un suivi efficace et appliquer une stratégie pertinente pour prospecter et concrétiser les opportunités de vente avec nos leads.

Le rôle que tu devras jouer chez nous :

Basé à Paris, ton rôle consistera à qualifier et prendre des rendez-vous avec des leads du secteur de la communication. Tu aideras les Account Executives à alimenter leur pipe commercial avec des prospects qualifiés. Tu seras en charge de la première prise de contact jusqu’à la prise de RDV.

En tant que SDR, tu seras le premier interlocuteur avec nos prospects. Tu devras incarner la philosophie de Wiztrust dès les premiers échanges et susciter de l’intérêt chez eux. Tu seras en première ligne et tu pourras offrir la possibilité aux Account Executives de concrétiser ces ventes. Tu seras un rouage essentiel dans le process de vente, ton implication et ta motivation sont des éléments essentiels à la réussite de ton travail.

Tu devras connaître le produit Wiztrust afin de pouvoir le pitcher en quelques mots à tes prospects.
Plus qu’un simple commercial, nous avons besoin d’un collaborateur qui n’a pas peur de relever des défis et qui rayonne par sa motivation, sa détermination et sa patience.

Ce poste de SDR en stage, c’est aussi une opportunité pour toi de commencer à créer ton réseau parmi nos clients internationaux. Une opportunité à saisir !

Tes responsabilités

• Faire évoluer les prospects de ton pipe commercial via des appels, des visioconférences et de l’emailing.

• Pitcher Wiztrust auprès de ton pipe commercial

• Travailler en équipe avec les Account Executives pour optimiser la stratégie de prospection

• Prise de rendez-vous

Pourquoi choisir Wiztrust ?

Wiztrust est une startup innovante et forte de sa culture d’entreprise. Nos valeurs nous permettent de relever les défis qui nous sont proposés tout en prêtant attention au bien-être de nos collaborateurs. Elles s’articulent autour de 5 piliers :

#Collaborative Success

#Art of Service

#Adaptability

#Growth & Nurturing

#Play & Gourmandise

Wiztrust doit son succès à ceux et celles qui ont façonné sa technologie et qui chaque jour la rendent plus performante. Ingénieurs, designers, commerciaux et responsables marketing, customer success et managers, notre force réside dans la diversité de nos équipes issues de 12 cultures différentes. Curiosité, enthousiasme, audace, sont les qualités que nous cherchons chez nos nouveaux talents. Nos collaborateurs.trices sont tous les meilleurs dans leur spécialité. Tout est fait pour prendre soin de chacun et faire grandir les talents, avec un sens unique de l’excellence et du service.

Les avantages collaborateurs

En intégrant Wiztrust, voici quelques avantages que tu auras pour t’accompagner dans cette aventure :

• Compte premium Spotify

• Ton jour anniversaire est offert - jour dédié pour soi

• Accès à la plateforme de self care Holivia

• Télétravail flexible

• Chez Wiztrust nous sommes gourmands - des chocolats en illimité !

• Navigo 50% + Carte titre restaurant Swile

• Rémunération selon profil + prime sur objectifs selon résultats

Chez Wiztrust, car nous sommes convaincus que chaque personne est unique et que tout le monde peut mettre ses talents à contribution, nous n’exigeons pas de profil spécifique ou de parcours précis. Toutefois, certaines qualités sont valorisées dans le process de recrutement.

En effet, si tu as un bon sens du relationnel et tu es people smart, tu nous intéresses déjà ! L’idéal pour nous serait que tu aies suivi/que tu suives actuellement des formations en rapport avec les techniques de vente. Nous valorisons beaucoup les personnes autonomes, dynamiques et impliquées.

Le processus de recrutement

Si tu souhaites postuler à cette offre d’emploi, tu devras suivre un plusieurs étapes afin d’intégrer nos équipes.

• Premier call et entretien avec Bonita, notre head of People. Ce premier échange nous permettre de nous assurer que tes attentes sont en phases avec les nôtres et de nous assurer que ton profil correspond aux valeurs qui nous sont chères.

• Rencontre physique avec Jérôme, notre head of Sales, en charge de l’équipe et avec qui tu travailleras. L’objectif sera de valider tes compétences métiers et le bon fonctionnement avec l’équipe Sales.

• Entretien visio avec notre CEO, Raphaël Labbé.