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Talent Acquisition Manager - Data

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 21 novembre 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans

Wivoo
Wivoo

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe WiTada est en pleine construction ! Nous recherchons notre tout premier Talent Recruiter pour rejoindre Marine et Chloé et nous aider à faire de WiTada LE collectif de consultants à la pointe en Data et en Analytics.

Ton rôle aura donc un impact incroyable dans la suite de l’aventure 🔥

TES MISSIONS

En tant que Data Recruiter, tu es un(e) véritable ambassadeur(drice) pour accompagner le développement de WiTada et de WiGroup. Tu évolueras dans un environnement innovant et inspirant pour attirer les meilleurs talents du monde de la Data.

  • Tu dénicheras des pépites: nous recrutons des profils extrêmement sollicités sur le marché et ce challenge ne te fait pas peur !

  • Tu développeras et animeras ton réseau : sur différentes plateformes, tu feras tout pour donner envie et convaincre de nous rejoindre

  • Tu mèneras le processus de recrutement de bout en bout

  • Dans un objectif d’évolution constante, tu es force de proposition pour améliorer et structurer l’activité recrutement

  • Tu aimes innover pour attirer les meilleur(e)s et tu es à l’affut des actualités et nouveautés en terme de recrutement et de marque employeur

  • Tu participeras aux Meetups & conférences liés à la Data.

Liste non exhaustive, au sein de WiGroup, chacun construit son parcours !


Profil recherché

  • Tu as une ou plusieurs expériences réussies dans le recrutement de profils rares (Idéalement dans la Data, sinon dans la Tech)

  • Tu as conscience de l’importance d’une expérience candidat aux petits oignons et tu cherches constamment à l’améliorer

  • On te reconnait comme bon communicant, tu sais convaincre tes interlocuteurs

  • Résilient(e) et persévérant(e) tu sais trouver des idées pour atteindre tes objectifs

  • Tu aimes te former sur de nouveaux sujets et continuer à apprendre


Déroulement des entretiens

  1. Premier échange avec Aminata , Chief People Officer

  2. Deuxième échange avec Marine - Founder de WiTda

  3. Puis on te proposera un Case Study à faire à distance, puis à venir soutenir dans nos bureaux (1h à 1h30)

  4. Enfin, un dernier échange avec Chloé etAdrien (DG de Wigroup) nous permettra de valider ton envie de nous rejoindre mais aussi pour toi d’évaluer l’adéquation entre le projet WiTada et tes envies

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