Witivio

Yuzu est la solution d'évaluation des talents nouvelle génération, mêlant Neurosciences et dernières technologie du Jeu Vidéo.

Leur mission est d'accompagner les entreprises et les cabinets de recrutement dans la détection des potentiels, tout en les démarquant avec une expérience candidat exceptionnelle.

Pour y parvenir, Yuzu révèle les savoir-être, les fameux soft skills des candidats, dans des aventures gamifiées (Unreal Engine 5) et accessibles depuis n'importe quel ordinateur.

Enfin, Yuzu et ses laboratoires partenaires œuvrent pour l'égalité des chances en réduisant l'impact des biais cognitifs, dans les processus de sélection et de recrutement des talents.

Le constat : La majorité des agences se positionnent en simples exécutants alors qu'elles devraient adopter une posture d'associés.

La mission : Débloquer le potentiel des entrepreneurs grâce à la technologie.

Sauf que cela demande d'être capable de parler business et de gérer les relations humaines : de comprendre les utilisateurs finaux, les collaborateurs et les entrepreneurs...

Pour y arriver, Drakkar a développé, au fil des années, une méthodologie unique centrée sur l'humain.

Aujourd'hui, Drakkar se décompose en 2 offres :

• Product studio : Drakkar aide les startups à atteindre rapidement leur marché. En travaillant avec des clients prestigieux, Drakkar a créé des applications web et mobiles innovantes (SAAS et Marketplace B2B et B2C).
• Accélérateur de PME : Drakkar optimise les processus des entreprises pour que les salariés puissent se concentrer sur ce qu'ils aiment et ce pour quoi ils sont doués.

BATIS est une solution complète permettant au secteur de la construction de simplifier les processus administratifs et contractuels.

Co-fondé en 2020 par d'anciens salariés de la construction et une équipe tech expérimentée, BATIS est devenu un SAAS essentiel pour des centaines d'entreprises et entités publiques dans leur gestion quotidienne des chantiers.

Outmind est une jeune startup développant un moteur de recherche intelligent. Dans la jungle des outils informatiques d'entreprise, notre technologie permet de retrouver la bonne information, ou la bonne personne la détenant, permettant à nos utilisateurs de réduire de plusieurs heures par semaine le temps passé à faire des recherches d'information. Notre équipe compte une douzaine de personnes, sur 2 pôles principaux : Tech & Product, et Business & Operations. 

Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises. 

Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.

Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.

Animée par la mission de simplifier la gestion, l'optimisation et l'accélération de tout type de contenu numérique partout dans le monde, Scaleflex est une entreprise mondiale B2B SaaS qui développe des solutions puissantes et évolutives pour accélérer et simplifier la gestion des ressources multimédia.

Scaleflex fournit des services Cloud personnalisables, fiables et abordables pour télécharger, stocker, organiser, optimiser, publier et accélérer toutes les ressources multimédia (images, vidéos, fichiers statiques tels que les fichiers JS et CSS, etc.) pour les sites Web ou les applications mobiles.

En tant qu'entreprise internationale à croissance rapide, Scaleflex compte aujourd'hui plus de 80 membres qui sont passionnés par la résolution des problèmes de gestion des ressources numériques pour plus de 1300 clients dans le monde entier grâce à nos produits SaaS évolutifs et flexibles.

Ils sont unis par une passion pour la technologie, un engagement envers la culture d'entreprise et la liberté d'innover. Ils sont devenus un leader reconnu dans leur domaine d'expertise.

Ils valorisent et respectent les forces individuelles avec un fort esprit d'équipe. Le partage est dans leur ADN : les connaissances, les expériences et les idées sont ouvertes au sein de leur équipe. Scaleflex favorise les synergies issues de leurs origines culturelles, de leurs histoires de vie et de leurs compétences.