Nous recherchons un(e) Media Manager expérimenté(e) pour intégrer l’équipe d’un de nos clients chez L’Oréal dans le cadre d’une mission de 6 mois en régie/implant, potentiellement renouvelable.
Ce poste, à pourvoir dès que possible, vise à renforcer la stratégie média globale, optimiser les investissements et garantir l’alignement des bonnes pratiques à travers les différentes zones et pays.
Stratégie Média Globale & KPIs
Développer et suivre une roadmap de projets alignée avec les zones et les pays.
Identifier et exploiter de nouvelles opportunités pour maximiser l’impact des campagnes.
Définir et suivre des KPI pertinents pour mesurer la performance des initiatives.
Lignes Directrices Média pour les Lancements & Piliers (3 Launch & Pillar Media Guidelines)
Élaborer des guidelines médias pour les lancements prioritaires et les piliers stratégiques.
Assurer la cohérence des messages et des investissements à travers les différents marchés.
Investissements CET (Consumer Engagement Touchpoints)
Établir des recommandations d’investissement par zone, par axe stratégique et par lancement.
Optimiser l’allocation des budgets pour maximiser l’engagement des consommateurs.
Excellence Contenu (Content Excellence)
Bonnes pratiques pour les contenus Paid : Définir et partager des standards pour les plateformes médias (social, display, vidéo, etc.).
Excellence des contenus PDP (Product Detail Pages) : Améliorer la qualité et la performance des fiches produit.
Readiness & OTIF (On-Time In-Full) : Surveiller et améliorer la conformité des livrables.
Transformation genAI : Intégrer des solutions d’IA générative pour optimiser la production et la personnalisation des contenus.
Revue des contenus média & e-commerce : Évaluer les contenus issus des zones, tester et déployer de nouveaux outils (ex : CreativeX, Vizit).
Expérience confirmée en gestion de médias, stratégie digitale et optimisation de contenus.
Connaissance des plateformes publicitaires (Meta, Google, TikTok, etc.) et des outils d’analyse (CreativeX, Vizit, etc.).
Capacité à travailler en environnement international avec des équipes multiculturelles.
Maîtrise des KPIs médias et des méthodologies d’optimisation.
Expérience en transformation digitale et en intégration de l’IA un plus.
Anglais courant demandé.
Compétences Clés :
Stratégie média, analyse de données, gestion de projets.
Leadership, collaboration transversale, adaptabilité.
Un entretien de fit HR (30’)
Un entretien de hard skills avec un senior (60’)
Un entretien avec le client côté marque (60’)
Rencontrez Mar, Graphic Designer
Rencontrez Clémence, Managing Director
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.