Witco (Ex-MonBuilding)

Witco (Ex-MonBuilding)

Talent Acquisition & Development Manager

  • CDI 
  • Paris

Le poste

Talent Acquisition & Development Manager

  • CDI 
  • Paris

À propos

Créer une expérience occupant d’exception, partout, tout le temps : c’est la mission de Witco (ex-MonBuilding) depuis 2016 !

Witco est une application web et mobile pour améliorer le bien-être des occupants sur leur lieu de travail et lieu de vie. A la croisée des start-ups de la PropTech et de la HRTech, Witco est en pleine ascension. Elle a déjà convaincu de nombreux grands groupes, partenaires, investisseurs et collaborateurs !

La solution Witco favorise une meilleure circulation de l’information, la création d’une communauté et centralise tous les services disponibles. En pratique, tu peux réserver ton desk en flex office, remonter un incident ou encore ouvrir la porte de ton appartement ou d’une salle de réunion depuis une seule et même appli.
Witco permet également aux propriétaires/gestionnaires des lieux d’accéder à un board de gestion avec des statistiques d’utilisation et de satisfaction des services mis à disposition. L’objectif : optimiser l’espace et l’offre et répondre au mieux aux attentes des occupants.

Aujourd’hui, Witco, ce sont des milliers d’utilisateurs, partout en Europe ! L’application est disponible dans plus de 800 immeubles, allant des sièges sociaux aux espaces de coworking, en passant par le coliving ainsi que le résidentiel spécialisé (étudiant/senior). Parfums Christian Dior, Mama Works, Amundi et Covivio font ainsi partie de ses clients.

Descriptif du poste

Witco est à la recherche de son futur ou sa future Talent Acquisition & Development Manager afin d’atteindre son prochain stade de croissance.

Le projet

Tu auras pour rôle principal de construire l’activité “Talent Acquisition” au sein de Witco, de mener ses nombreux recrutements à venir en Europe dans des secteurs très variés (Tech, Sales, Marketing, Product, Design, Support) mais aussi de contribuer au développement des talents dans l’entreprise et aux projets structurants du pôle RH.
Tes missions comprendront notamment les éléments suivants :
• Définition d’une stratégie de recrutement robuste, pilotage et optimisation du processus de recrutement pour l’ensemble des départements : identification des canaux d’approche les plus adaptés pour attirer les meilleurs profils (jobboards, approche directe, cooptation, partenariats externes, etc.), définition des postes et scorecards, optimisation et suivi des processus de recrutement, etc.
• Développement de la marque employeur en France et à l’étranger : réseaux sociaux et site web, articles, événements, etc.
• Création de relations solides avec les candidates et candidats tech et non-tech
• Accompagnement et formation des managers sur les recrutements, les process et la performance de leurs équipes
• Participation à l’optimisation du processus d’onboarding
• Contribution aux process RH en matière de gestion des équipes, politique de rémunération, avantages, formation, évaluation continue, évènements internes, etc.

Le contexte

Witco connaît une très forte croissance en France et en Europe et souhaite recruter de manière importante et structurer son pôle RH afin de soutenir sa croissance. Notre Talent Acquisition & Development Manager aura un rôle clef et participera au fonctionnement opérationnel de l’entreprise, au croisement de tous les départements.

Profil recherché

• 5 ans d’expérience en recrutement dans un univers start-up/ scale-up ou en cabinet de recrutement
• Expérience significative dans la structuration de process innovants
• Grande capacité d’organisation et d’adaptation
• Volonté de travailler dans un contexte international
• Orientation data
• Anglais courant

Déroulement des entretiens

  1. Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation sur Welcome to the Jungle
  2. Pendant que nous étudions ta candidature, pense à aller voir notre page LinkedIn et n’oublie pas de t’abonner pour tout savoir de nous et rester informé(e) 😊 https://www.linkedin.com/company/witcoapp
  3. Entretien de découverte avec Louis, Secrétaire Général de Witco
  4. Cas pratique puis rencontre avec nos Heads of Operations, Sales et Product
  5. Entretien final avec Eliane, la Présidente de Witco

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Questions et réponses sur l'offre
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