Dans le cadre du développement de notre offre transformation BI/DATA nous recherchons un.e Architecte Solution BI pour rejoindre l’équipe Winston Advisory.

Vous avez envie de

• Vous investir dans les nouvelles technologies data ?

• Vous impliquer dans des projets innovants ?

Vous souhaitez rejoindre

• Une équipe d’experts dans leurs domaines

• Une structure de conseil originale en forte croissance

Quel est le poste ?

Vous êtes référent technique dans le cadre des projets portant sur la business intelligence et la mise en place de dataware (ETL, entrepôts de données et visualisations).

• Accompagnement du client dans l’expression du besoin et la construction de la feuille de route BI

• Conception d’architecture technique au respect des bonnes pratiques pour maximiser la pérennité des solutions

• Pilotage de projet et conduite des activités de mise en oeuvre

• Réalisation des flux transactionnels et data flows

• Création d’applications, modélisation et développement de rapports et tableaux de bord sous Power BI

• Rédaction de documentation fonctionnelle et/ou technique

• Formation d’utilisateurs et équipe projet

• Réalisation de POC (Proof Of Concept)

• Participation aux phases avant-vente

Expériences et qualifications

Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou d’une formation technique niveau Master, vous possédez au moins 5 années d’expérience dans le domaine décisionnel.

Dans le cadre de différents projets, vous avez acquis une maitrise profonde des compétences techniques suivantes :

• SQL Server stack (SSIS, SSAS)

• Power Query

• DAX & MDX

• Mise en place de data flows, Workspaces et Apps sous Power BI Services / On premise

• Mise en place des entrepôts de données Azure (Data factory, Azure Data Lake et structuration du dataware sous Azure)

• Langage SQL

• 1 ou plusieurs outils ETL (Talend, Datastage, Informatica …)

Connaissances techniques utiles :

• DevOps : Connaissance appréciée

• Langages de programmation : Python, Spark (Scala), Java

• Compréhension des méthodes et outils de Data Science.

Vous avez une sensibilité importante aux problématiques métier et êtes capable de mobiliser votre maitrise des principaux outils pour répondre aux problématiques opérationnels. Vous êtes aussi reconnu pour vos capacités rédactionnelles et de synthèse.

Une expérience dans un contexte de projet décisionnel en contrôle de gestion serait un plus.

Notre processus de sélection des candidats commence par un CV et une lettre de motivation qui permettant au candidat d’exprimer ses motivations, sa vision de son projet professionnel et le rôle qu’il s’apprête à jouer dans notre équipe.

Le premier entretien avec un manager vise à tester si le courant passe et à se projeter dans une collaboration, le second entretien, plus technique, avec un directeur permet de valider les compétences métiers pour préparer dans les meilleures condition l’intégration du nouveau collaborateur.

Si les indicateurs sont verts de part et d’autres, nous faisons rapidement une proposition au candidat. De la candidature initiale à l’émission de l’offre, le processus prend environ 3 à 4 semaines.