Windoo

Windoo

Initialement dans les sciences fondamentales, Arnaud se redirige à mi parcours en école de commerce à l'ESCP - Europe. Issu d'une famille d'entrepreneurs, il lance sa première entreprise dans le soutien scolaire et la préparation aux examens pendant la fin de ses études et qu'il garde plusieurs années. Il rencontre Florent en covoiturage de kitesurf en 2016 et s'ensuit le début de l'aventure Windoo.

En tant que CEO, il supervise le commercial et l'opérationnel de l'entreprise, a mené à bout les deux levées de fonds successives, et recruté les 15 salariés de l'équipe actuelle. C'est parfois lui qui répondra directement sur le chat du site, ou au téléphone du support, ou encore en train de parler à une conférence.

Passionné de grand air, vous le retrouverez le weekend avec Florent en kite en baie de Somme ou en Normandie!

Centralien de formation, Florent découvre le web en école avec le milieu associatif. BDE, ski, télévision, événementiel...une grande partie des sites associatifs forment le prémisse de sa carrière de développeur.

Recruté chez Theodo à Paris après un stage de césure, il rencontre son associé Arnaud en covoiturage pour kitesurf et Windoo née de leur collaboration dans les mois qui suivent. Les problématiques business sont son quotidien en tant que CTO, et ses valeurs chères sont le pragmatisme et la progression personnelle.

Le weekend vous pouvez le trouver en kite dans la Manche ou l'Atlantique, ou encore dans les Alpes mais en splitboard ou encore en parapente.

Soucieuse depuis toujours du bien-être des collaborateurs au travail, c’est naturellement que Léa s’est tournée vers Windoo pour relever les challenges RH d’aujourd'hui. Comprendre la corrélation entre épanouissement et efficacité professionnelle afin d’accompagner des centaines d’entreprises dans leurs stratégies RH, telle est la mission de Léa au quotidien.

Diplômée en marketing digital à l’issue d’une année d’alternance chez Windoo, Violaine commence sa carrière en poursuivant l’aventure en tant que Responsable Marketing et Communication. En charge de l’ensemble des leviers d’acquisition et de communication. Elle travaille avec l’ensemble des pôles pour adapter et déployer la marque ainsi que la stratégie marketing de Windoo de façon cohérente sur l’ensemble des canaux de communication Grande épicurienne, Violaine est une véritable guide pour notre équipe lorsqu’il s’agit de dénicher les bonnes adresses. Passionnée de sports et de pleine nature, vous la trouverez sûrement en montagne, et ce, peu importe la saison. Originaire des Alpes l’hiver est sa saison préférée ⛷

Double diplômé de Montpellier Business School et de Manchester Metropolitan University, Cédric rejoint Windoo en 2020 en tant qu’Account Manager avec l’intime conviction que la performance d’une entreprise passe avant tout par le bien-être et l’engagement de ses salariés.

Persuadé qu'un client satisfait est un client fidèle mais aussi un véritable ambassadeur, Cédric forme les nouveaux clients et les accompagne au quotidien afin de répondre aux problématiques qu’ils leur sont propres. Son rôle est ainsi de comprendre les défis et objectifs uniques en faisant le lien avec l'équipe tech pour améliorer sans cesse l'expérience client et contribuer à l'évolution du produit !

Ambitieux et véritable faire valoir de l’équipe Customer Success, Cédric aime déplacer des montagnes autant que les gravir, challenger ce qui est en place, pour proposer et tester de nouvelles choses. Fan inconsidéré de football pour qui l’important est de gagner, il passe son temps libre sur (et au bord) des terrains à appliquer ce leitmotiv.

Présentation

Windoo est la première solution SaaS qui permet de mesurer, analyser et améliorer l’engagement des salariés.

Dans un contexte où une nouvelle génération arrive sur le marché du travail avec des attentes bien particulières, Windoo permet aux entreprises d'utiliser de nouveaux leviers pour attirer, fidéliser et engager les meilleurs talents.

Notre solution se déploie en 3 étapes:

  1. Mesurer l'engagement dans un SaaS avec et des outils RH (baromètre RH, eNPS, sondages pulse...).
  2. Analyser et restituer les résultats de ces enquêtes à tous les niveaux, des décideurs aux employés en passant par les managers et chefs d'équipe.
  3. Mettre en place des actions concrètes auprès des collaborateurs, avec une offre de formation, cohésion et programmes bien-être/QVT.

Après 4 ans d'existence et plus d'1m€ levés, Windoo compte plus de 250 clients parmi lesquels on retrouve les plus belles scale-ups parisiennes ainsi que de nombreux grands groupes innovants.

Ce qu'ils recherchent

Chez Windoo, on recherche des profils prêts à assumer rapidement de fortes responsabilités et à vivre l'aventure entrepreneuriale à 200%.

Sinon pour bien s'intégrer chez Windoo, il faut être autonome, ambitieux, bienveillant, souriant, sociable, créatif, team-player et... imaginer les solutions plutôt que les problèmes !

Bon à savoir

La Team Windoo a un (gros) faible pour le kitesurf et les sports de glisse ! Si tu ne sais pas ce que veut dire "off-shore" ou "kiteloop" tu risques de t'endormir pendant les discussions d'Arnaud et Florent, les deux fondateurs...

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