LES MISSIONS DU PÔLE OFFRE & PARTENARIATS
Pour ce job tu rejoins une équipe de 3 personnes responsables de l’attractivité, de la pertinence et de la qualité du catalogue d’activités proposées par Windoo sur ses 3 univers : Formation et coaching, Programmes QVCT et RSE, Cohésion et temps forts.
Les missions sont variées ; tu participes à de nombreux projets transverses et es amené(e) à travailler au quotidien avec les équipes sales, customer success, marketing et tech.
LE JOB : Développement de l’offre et des partenariats
Référencement des intervenants Windoo (coach de sport, animateur de team building et d’activité bien-être, formateur, conférencier…) :
sourcing
qualification des profils
pitch de Windoo, présentation de l’offre et des modalités de la collaboration
sélection et onboarding sur la plateforme prestataires
Création de nouvelles offres :
tenir une veille active sur le secteur de “l’engagement et l’expérience collaborateur” (QVCT, cohésion, formation)
benchmark et prospection de nouveaux partenaires / activités afin d’enrichir notre catalogue
négocier les prix d’achat
display de la nouvelle offre
Amélioration continue :
prise en compte des feedbacks des différents pôles et des prestataires pour améliorer les process, les descriptifs produit, mise à jour des prix etc.
re-qualification des prestataires sur de nouveaux sujets/thématiques
audit régulier du catalogue, veille active sur la notation client de nos activités et intervenants
LES PROFILS QUE NOUS RECHERCHONS
Bac +4/5 Ecole de Commerce ou Université
Très bon relationnel
Très bon rédactionnel
Tu es polyvalent et entrepreneur dans l’âme
Autonome, rigoureux, tu as un grand sens des priorités et tu sais gérer les périodes de rush
Savoir-être irréprochable
LES PLUS
Tu as un attrait naturel pour le secteur des Ressources Humaines
Tu as déjà travaillé dans une entreprise SaaS
Tu adores le relationnel et sais détecter des potentiels !
Tu es agile et t’adaptes facilement
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vivre avec nous l’aventure entrepreneuriale à 200%
Révolutionner avec nous la relation entre une entreprise et ses salariés
Rejoindre un projet ambitieux en phase d’hyper-croissance
Travailler dans l’écosystème start-up
Intégrer une équipe jeune, dynamique et ambitieuse où une évolution rapide est possible.
1) Call de présentation avec le Manager du pôle Offre
2) Entretien avec le Manager du pôle Offre
3) Entretien avec un des co-fondateurs
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.