Ce que nous vous proposons :

·         Un CDI, poste temps plein,

·         Localisation : Meyzieu ZI (2 impasse Lionel Terray – accès facile via T3 ou bus)

·         Date de démarrage : Dès que possible

·         Environnement : Équipe dynamique, bienveillante, à taille humaine

·         Télétravail : Jusqu’à 2j/semaine après intégration

Vos missions RH au quotidien : 

1.       Recrutement & intégration 

·         Suivi des besoins en lien avec les managers et la RRH

·         Suivi des mobilités internes

·         Rédaction & diffusion des offres (job boards, écoles, France Travail, partenaires locaux…)

·         Sourcing, sélection des candidatures, conduite des entretiens

·         Coordination avec les interlocuteurs externes (cabinets, missions locales, écoles…)

·         Pilotage de l’intégration : parcours d’arrivée, rapport d’étonnement, suivi individuel, valorisation de la culture d’entreprise

2.       Marque employeur & RSE 

·         Développement d’actions pour promouvoir la marque employeur (événements internes/externes)

·         Co-construction de supports avec la communication (affiches, reportages internes, Plein Phare…)

·         Participation à des événements RH (forums, job dating, événements internes…)

·         Réalisation et diffusion de sondages internes sur la QVCT

·         Collaboration notre chargée de projets RSE sur la stratégie RH/RSE : calendrier, semaine QVCT, projets transverses…

3.       Administration RH & gestion du planning 

·         Gestion des contrats, avenants, DPAE et documents administratifs

·         Suivi de tableaux de bord RH

·         Gestion quotidienne du planning et des absences (30 collaborateurs – centre d’appels)

·         Animation d’une boîte mail RH partagée

·         Être un véritable appui RH de proximité auprès de la RRH et des managers : conseils, accompagnement terrain, propositions d’amélioration continue

Des missions variées qui évolueront selon vos initiatives et votre montée en autonomie.

Vous êtes intéressé ? Découvrons votre personnalité : 

·         Bac +3 à Bac +5 en RH, droit social ou équivalent

·         Première expérience significative en ressources humaines (alternance incluse)

·         Aisance relationnelle, rigueur, réactivité et sens de la confidentialité

·         Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook…)

·         Goût du travail en équipe et du terrain : vous aimez être au cœur de l’action

·         Force de proposition, envie de contribuer et d’évoluer

Chez WIMOVA, le savoir-faire est important, mais le savoir être est primordial!

La rémunération en toute transparence !

·         Entre 30 000€ et 35 000€ bruts annuels,

·         Ticket restaurant

·         Prime d’intéressement

Et pourquoi choisir WIMOVA ? Les raisons sont aussi nombreuses que nos taxis partenaires :

·         Un parcours d’intégration structuré

·         Un environnement bienveillant, des espaces de pause dédiés

·         Un CSE actif : chèques vacances, événements internes  

Vous pensez que votre personnalité peut faire la différence ? Saisissez cette opportunité de nous rejoindre et postulez dès maintenant !

Et ensuite ? Si votre candidature éveille notre curiosité :

1.       Un entretien téléphonique pour faire connaissance

2.       Un second entretien dans nos locaux pour échanger en profondeur

3.       Un retour rapide et transparent, quel que soit notre choix

Offre d’emploi ouverte aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez une équipe à taille humaine et construisez avec nous une RH de proximité.