En tant que Chargé·e de Recrutement Product & Data (H/F) en stage de fin d’étude ou de césure, tu rejoindras l’équipe Talent Acquisition de Wivoo composée d’Amir, Justine et Sophie (Talent Recruiter).

Ton futur rôle ? Détecter, attirer et accompagner les meilleurs talents du Product et de la Data !

Chez Wivoo, nous recrutons des profils passionnants — Product Managers, Data Product Managers, IA Product Managers — qui façonnent les produits tech de demain.
Ton défi : comprendre leurs parcours, leurs motivations et les aider à s’épanouir au sein de notre écosystème.
Et rassure-toi : tu seras formé·e à nos méthodes de recrutement ainsi qu’à la compréhension des métiers de la Data et du Product.

Sourcing
- Identifier les meilleurs profils sur LinkedIn et d’autres plateformes spécialisées.
- Rédiger des messages d’approche personnalisés et authentiques (les copier-coller, très peu pour nous !).
- Assurer un suivi candidat de qualité tout au long du process.
☀️ Ce poste demande curiosité, rigueur et résilience.

Entretiens
- Apprendre à mener des entretiens de préqualification et à évaluer l’adéquation entre un talent et nos besoins.
- Garantir une expérience candidat fluide et humaine.
☀️Le recrutement, c’est avant tout de la rencontre et de l’écoute.

Marque Employeur
- Rédiger des annonces qui donnent envie (promis, plus inspirantes que celles de ChatGPT).
- Participer activement au rayonnement de Wivoo sur les réseaux sociaux et nos supports de communication.
☀️Notre conviction : une culture saine et durable se partage et s’incarne.

Le mindset qui fera la différence
- Résilience : savoir gérer les “non” sans se démonter et rebondir à chaque fois.
- Proactivité : aller chercher l’information, relancer, oser poser des questions.
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs seniors, car tu échangeras avec des profils expérimentés du Product et de la Data.
- Sens du storytelling commercial : savoir valoriser un profil et raconter une histoire convaincante.
- Appétence pour les enjeux Product & Data : comprendre les métiers que tu recrutes rend ton approche plus pertinente et authentique.

• Étudiant·e en Master (École de Commerce, RH ou équivalent), en recherche d’un stage de 6 mois (fin d’études ou césure).

• Tu souhaites évoluer vers un poste de Talent Acquisition Data/IA/Product à l’issue du stage (possibilité de CDI à la clé).

• Tu es dynamique, curieux·se et à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

• Tu as un excellent sens du relationnel et une vraie envie d’apprendre.

• Tu t’intéresses aux métiers du digital, de la tech et du produit.
  Anglais opérationnel à l’oral.

• Nous recrutons une personnalité et un potentiel, pas un diplôme.

  Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une équipe bienveillante et passionnée par le recrutement tech.

  • Une formation complète sur le recrutement Data & Product.

  • Des missions responsabilisantes et évolutives.

  • Un environnement de travail à taille humaine, où ton avis compte vraiment.

1. Entretien visio avec Marine, notre co-fondatrice

2. Échange RH avec Adrien Vasse, notre Directeur Général

3. Case Study RH

4. Rencontre avec l’équipe RH, dans nos locaux