Contexte

Pour renforcer sa solution et poursuivre son ambition, Whoz a levé 30 millions d’euros en 2022. Une levée de fonds qui nous permet de renforcer notre croissance, accélérer notre investissement sur d’autres secteurs, et nous ouvrir davantage à l’international.

Pour accompagner cette croissance et répondre au mieux aux enjeux de nos clients, nous recrutons un(e) Senior Business Analyst

Votre rôle

Rattaché(e) à l’équipe Product, vous serez en charge d’aider les Product Owner à étoffer le contexte du Produit, les User Stories et la qualité des critères d’acceptation avec son expertise métier et digitale pendant toute la durée de vie du cycle Produit.

Vos Responsabilités

• Développe une bonne compréhension des problématiques métiers et digitales

• Produit des analyses rigoureuses de situations métiers en respectant les délais et le niveau de qualité attendu

• Soutient le Product Owner dans la définition des User Stories et leurs critères d’acceptation

• Contribue au design des parcours utilisateurs et des écrans

• Est force de proposition pour challenger le Backlog et sa priorisation

• Prend en charge des User Stories de bout en bout

• Réalise des tests de non régression à chaque nouvelle version livrée

• Conduit un benchmark

• Aide l’équipe à comprendre les User Stories du Backlog produit avec le niveau de détails nécessaire

• Suivi et étude de l’usage du produit

• Définition de KPI’s, création de dashboard

• Expérience de 3 à 5 ans en tant que Business Analyst

• De solides compétences en analyse de données : définition de KPI’s, Business Intelligence et Data Mining

• Esprit collaboratif et belle force de proposition

• Une réelle appétence pour la culture produit et une envie de monter en compétence

• Bon sens de l’écoute et capacité à collecter efficacement les informations clés

• Une première expérience dans le monde du conseil (cabinet, ESN ou autre)

Pourquoi nous rejoindre ?

Faire partie de l’aventure Whoz :

• C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)

• C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe

Échange avec notre Talent Acquisition Manager
Rencontre avec notre Team Lead
Rencontre avec notre Head of Product
Dernier échange avec notre CEO