Contexte

Pour répondre au mieux aux enjeux business, nous recrutons un BDR F/H/X

Votre rôle

Rattaché(e) à l’équipe Sales, vous jouerez un rôle clé dans la génération d’opportunités commerciales et le rayonnement de Whoz sur ses marchés cibles : ESN, cabinets de conseil, sociétés d’ingénierie et grands groupes.

Votre mission s’étend au développement de la notoriété de Whoz, de ses innovations, de ses cas d’usage et de ses réussites clients en France, en Europe et en Amérique du Nord.

Vos principales responsabilités :

• Identifier et qualifier de nouveaux leads via des campagnes d’outbound multicanal (cold call, email, LinkedIn, événements…)

• Comprendre les enjeux métier et technologiques des prospects pour adresser les bons leviers de valeur

• Collaborer étroitement avec les Account Executives pour transformer les leads en opportunités commerciales

• Participer activement à la diffusion de contenus (success stories, innovations produit) pour nourrir la prospection

• Suivre vos performances et assurer un reporting structuré dans le CRM (HubSpot)

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils de génération de leads

• Plus de 2 ans d’expérience sur un poste similaire (SDR/BDR), idéalement dans un environnement SaaS B2B

• Français/anglais bilingue obligatoire – une troisième langue (espagnol, allemand, italien…) serait un plus

• Maîtrise des outils de prospection modernes : HubSpot, Apollo, Lusha, LinkedIn Sales Navigator…

• Excellent relationnel, capacité d’écoute et à structurer un discours orienté ROI et impact client

• Goût pour les environnements dynamiques, autonomie, curiosité et esprit d’initiative

• Bonne culture business et connaissance des systèmes d’information d’entreprise souhaitée

• Intérêt marqué pour l’univers des solutions SaaS, de la gestion des talents, du staffing ou des plateformes ERP/HRIS

Pourquoi nous rejoindre ?

Faire partie de l’aventure Whoz :

• C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)

• C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe

• Échange avec notre Talent Acquisition Manager

• Rencontre avec notre Team Lead Sales

• Rencontre avec notre Head of Sales

• Dernier échange avec notre CEO

Welcome on board !

Chez Whoz, la diversité et l’inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l’article L5212-13 du Code du travail.