Wheere développe des solutions de géolocalisation indoor en VHF, basées sur des algorithmes temps réel (estimation de distances, trilatération, fusion multi-capteurs). L’équipe algorithmie (6 ingénieurs aujourd’hui) couvre plusieurs expertises : simulation électro, trilatération/navigation, fusion IMU, traitement du signal, désambiguïsation et Doppler.

Nous cherchons un manager opérationnel capable d’accompagner l’équipe dans ses développements, de définir la roadmap et de garder un rôle actif sur les aspects techniques.

Missions principales

• Encadrer et animer une équipe de 6 ingénieurs (simulation, navigation, fusion, traitement du signal).

• Définir et suivre la roadmap algorithmie en coordination avec les autres équipes (hardware, software, data).

• Rester impliqué techniquement : revue de code, conception d’algos, tests et validation.

• Débloquer les ingénieurs sur les problématiques techniques (simulation électro, trilatération, filtrage statistique, fusion IMU, Doppler, désambiguïsation, t0…).

• Assurer la coordination inter-équipes.

• Contribuer aux arbitrages techniques et à la validation expérimentale.

• Accompagner la montée en compétences de l’équipe (mentorat, coaching).

Profil recherché

• Bac+5 / Doctorat en mathématiques appliquées, traitement du signal, télécoms, robotique ou domaines proches.

• 3 ans minimum d’expérience en management d’équipe technique, tout en restant opérationnel.

• Solides compétences dans au moins un des domaines suivants : algorithmes de localisation / navigation, trilatération, fusion multi-capteurs,

• simulation RF, modélisation électromagnétique,

• filtrage statistique (Kalman, particulaire), traitement du signal.

• Maîtrise d’outils de développement et prototypage (Matlab, Python, C).

• Capacité à travailler dans un environnement start-up, multiculturel et exigeant.

• Goût pour la technique autant que pour le management.

Ce que nous offrons :

• Un rôle clé dans la structuration et le pilotage technique de l’équipe algo.

• L’opportunité de rester au contact des aspects scientifiques et expérimentaux.

• Un environnement dynamique, mêlant innovation, prototypage et validations terrain

• Entretien avec Gaëtan, Talent Recruiter

• Entretien technique avec Pierre Arnaud Coquelin (CEO)

• Rencontre avec Camille (Chief Of Staff), Test technique et rencontre croisée avec l’équipe technique (en présentiel)