ASIC Technical Project Manager

CDI
Castelnau-le-Lez
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Wheere
Wheere

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission principale :

Vous pilotez la migration de notre tracker du FPGA vers un ASIC dédié, en coordonnant l’ensemble des prestataires impliqués dans le développement (design, vérification, backend, fonderie, test). Votre objectif : garantir l’avancée du projet dans les délais, la qualité et le budget, pour permettre à Wheere d’industrialiser sa technologie et devenir intégrateur de sa propre solution.

Vos responsabilités :

Pilotage & coordination

  • Construire et suivre le planning global du projet (spécifications → RTL → vérification → backend → tape-out → production).

  • Coordonner les partenaires externes : bureaux d’études ASIC, fournisseurs IP, fonderie, partenaires industriels.

  • Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des partenaires.

  • Identifier et gérer les risques projet, proposer les plans d’action correctifs.

Supervision technique

  • Comprendre les enjeux techniques pour valider les jalons clés et challenger les prestataires sur leurs livrables.

  • Garantir la cohérence technique des choix réalisés et la bonne intégration entre les différents intervenants.

  • Suivre les aspects qualité, consommation, performance et industrialisation du SoC.

Interface & communication

  • Être le point de contact principal entre Wheere et les différents acteurs techniques du projet.

  • Faciliter la communication entre les équipes internes (produit, hardware, software) et les partenaires externes.

  • Contribuer aux décisions stratégiques sur les choix technologiques (noeud de gravure, packaging, test, production).


Profil recherché

  • Formation ingénieur ou équivalent en électronique, microélectronique ou informatique industrielle.

  • Expérience confirmée (8+ ans) dans la gestion de projets ASIC/SoC, incluant la coordination de prestataires.

  • Solide compréhension du cycle de développement ASIC complet (spec → tape-out → production).

  • Excellentes compétences de communication, planification et gestion de risques.

  • Anglais professionnel.


Déroulement des entretiens

E1 avec Gaëtan (Talent Recruiter)

E2 technique avec Antoine (CTO)

E3 en présentiel sur site afin de rencontrer l’équipe

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