🇩🇪 Chargé de production et événements bilingue allemand H/F

CDI
Lyon
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié

L'Express Connect
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre forte expansion, nous recrutons un(e) chargée de production & événements.

Vous travaillerez aux côtés d’experts (marketing, digital, social media, web…) sur des projets passionnants, dans un environnement extrêmement stimulant.

Intégré.e au pôle production & événements votre mission sera de gérer la production des contenus et de nos événements :

Voici une proposition de description de poste pour un(e) Chargé(e) de Production et Événements :


Description du Poste :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Production et Événements pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la gestion et à la coordination de nos projets de contenu et événements. Le candidat idéal doit faire preuve de créativité, d’organisation, et avoir un sens aigu du détail pour mener à bien des projets variés, du tournage de vidéos aux grandes cérémonies d’entreprise.

Missions :

Volet 1 : Production de Contenus (shooting photos, vidéos, interviews, …)

  • Piloter les tournages avec nos Ă©quipes de vidĂ©astes en France et Ă  l’international et coordonner la phase de set-up avec le client.

  • Coordination des plannings de production, rĂ©servation des lieux et gestion logistique des tournages.

  • Suivi des besoins techniques (matĂ©riel, Ă©clairage, son, etc.) en collaboration avec les freelances partenaires.

  • Assurer la relation avec les intervenants, prestataires et nos clients.

  • Gestion multi-dossiers  Suivre 50–60 clients/projets en parallèle avec organisation et rĂ©activitĂ©.

  • Polyvalence et flexibilitĂ© Jongler entre contenus et formats (briefs, recommandations, montage vidĂ©o…) tout en anticipant les imprĂ©vus

Volet 2 : Production d’événements

  • Organisation, pilotage et gestion d’évĂ©nements de toutes tailles : de la grande cĂ©rĂ©monie annuelle des Awards Ă  l’organisation de webinaires hebdomadaires et d’émissions TV trimestrielles.

  • Gestion de la logistique des Ă©vĂ©nements : choix des lieux, relation avec les fournisseurs, nĂ©gociation de contrats, coordination des Ă©quipes sur place.

  • Supervision de la communication Ă©vĂ©nementielle : invitations, supports de communication, suivi des inscriptions et retours des participants.

  • Gestion des aspects techniques et logistiques pour les Ă©vĂ©nements en ligne : plateformes de diffusion, modĂ©ration, et suivi post-Ă©vĂ©nement.


Profil recherché

  • Bilingue : Français / Allemand (Anglais est un plus). Attention, nous recherchons un(e) Allemand(ne) NATIF(VE) !

  • Gestion de projet : CapacitĂ© Ă  planifier, coordonner et superviser des projets de A Ă  Z, en respectant les dĂ©lais et les budgets.

  • Gestion du temps : Savoir hiĂ©rarchiser les tâches, organiser les plannings et gĂ©rer plusieurs projets simultanĂ©ment.

  • Sens du dĂ©tail : Attention aux dĂ©tails pour Ă©viter les erreurs logistiques ou de production.

  • FlexibilitĂ© et adaptabilitĂ© : CapacitĂ© Ă  s’adapter Ă  des situations imprĂ©vues et Ă  trouver des solutions rapides.

  • Communication interpersonnelle : Aisance dans les relations avec les intervenants, les Ă©quipes, les clients et les prestataires.

  • Travail en Ă©quipe : CapacitĂ© Ă  collaborer efficacement avec des Ă©quipes variĂ©es (techniques, crĂ©atives, logistiques).

  • Connaissance en production audiovisuelle : ComprĂ©hension des bases techniques de la production (tournage, Ă©clairage, son, montage).

  • RĂ©solution de problèmes : Aptitude Ă  anticiper et rĂ©soudre rapidement les problèmes qui peuvent survenir durant un tournage ou un Ă©vĂ©nement.

  • Gestion du stress : Savoir garder son calme dans des situations de forte pression et trouver des solutions adĂ©quates.

  • État d’esprit : Vous avez un bon esprit d’équipe tout en Ă©tant autonome et vous vous Ă©panouissez dans un environnement de startup Ă  forte croissance et au rythme soutenu.

Début de contrat : dès que possible


Déroulement des entretiens

1 entretien avec le DG délégué de L’Express Connect + manager du pôle

1 entretien avec la direction générale du Groupe

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