WeMoms cherche à renforcer son équipe commerciale en France pour développer les revenus publicitaires auprès des agences et des marques.

En tant que Senior Sales Development Representative de WeMoms, tu seras responsable de la conception et de l’exécution de notre stratégie d’acquisition outbound en identifiant, engageant et qualifiant de nouvelles opportunités business.

Ta mission est claire : ouvrir des portes, créer du pipeline et générer des rendez-vous de haute qualité pour l’équipe Sales.

Il s’agit d’un poste à fort impact avec une grande autonomie, principalement axé sur la chasse outbound.

Responsabilités principales

Identifier & Cibler les Comptes Stratégiques

• Identifier, sourcer et prioriser les marques et agences à fort potentiel

• Cartographier les décideurs clés (Directeurs de marque, Responsables média, Directeurs digitaux, etc.)

• Développer des stratégies outbound basées sur les comptes

Piloter la Prospection Outbound

• Exécuter des campagnes outbound multicanales (appels à froid, email, LinkedIn, social selling)

• Construire des stratégies d’approche créatives et personnalisées

• Générer des rendez-vous qualifiés et des opportunités de vente

• Maintenir un suivi constant et rigoureux

Qualifier & Structurer les Opportunités

• Comprendre les objectifs business des clients et leurs défis marketing

• Identifier le budget, le processus décisionnel et le calendrier

• Assurer une qualification de haute qualité avant transmission aux Sales Managers

• Collaborer étroitement avec les Account Executives pour maximiser les taux de conversion

Gestion du Pipeline & des Performances

• Piloter ton pipeline et tes KPIs de prospection

• Maintenir des mises à jour CRM et reportings rigoureux

• Améliorer continuellement les scripts, séquences et messages

• Contribuer à l’amélioration des processus outbound et des meilleures pratiques

Profil recherché

• 4 à 7+ ans d’expérience dans des rôles de Sales / Business Development / SDR

• Track record prouvé en génération de leads outbound

• Une expérience en publicité digitale, média, adtech ou SaaS n’est pas obligatoire mais est un fort atout dans ton profil

• Français natif requis

Tu as :

• Un fort mindset de chasseur et un esprit compétitif

• Une grande résilience et une aisance face au refus

• Une attitude proactive et orientée résultats

• D’excellentes compétences en communication et persuasion

• Une approche structurée et data-driven de la gestion de pipeline

• La capacité de travailler de manière autonome dans un environnement en forte croissance

Le process :

• Tu échanges avec l’un de nos recruteurs en visio pour parler de nos enjeux et de tes projets

• Tu rencontres Ariane, notre General Manager afin de parler de tes futures missions

• Tu viens ensuite découvrir les locaux et ta future équipe

• Un dernier échange avec Dino (notre CEO) pour valider ton envie de nous rejoindre

Proposition sous 48h 🚀