WeMaintain

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Candidature Spontanée

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Sans diplôme
  • < 6 mois

La tribu

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  • Immobilier commercial, Immobilier particulier

Le poste

Candidature Spontanée

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Sans diplôme
  • < 6 mois

À propos

🚀 Les ascenseurs qui marchent un jour sur deux ou les escalators en panne quand tu dois porter ta valise, ça te parle ? Depuis fin 2017, WeMaintain a décidé de s’attaquer à cet énorme marché très spécifique : toutes les villes dans le monde ont ces équipements et pourtant seuls 4 acteurs historiques sont présents.

🇫🇷 🇬🇧 WeMaintain a depuis été adopté à Paris et à Londres par des acteurs de l’immobilier de bureau et résidentiel, tels que Allianz Real Estate, Groupama Immobilier, tous les sites WeWork de Paris etc. Afin de répondre aux besoins clients, WeMaintain s’est aussi lancée sur les systèmes de sécurité incendie grâce à une acquisition dans le secteur.

🎯  Notre mission ?

Apporter le meilleur de l’humain et de la technologie au coeur des immeubles. En combinant le savoir-faire des techniciens et l’agilité de la technologie, WeMaintain est acteur, au côté des professionnels de l’immobilier, des transitions économiques, numériques, environnementales et sociales et en particulier de l’avènement de l’immeuble intelligent. Depuis fin 2020 cette mission est inscrite dans nos statuts et suivie par un comité.

🔥  Notre coeur de métier ?

Nous proposons aux gestionnaires et propriétaires d’immeubles une solution de bout-en-bout unique qui permet d’apporter une qualité inégalée sur les opérations du bâtiment et de fournir des datas/données fiables et complètes pour améliorer la connaissance du bâtiment et des utilisateurs.

En redonnant du temps et de la considération aux techniciens véritables experts sur le terrain et en développant notre propre technologie IoT ainsi que des outils digitaux de pointe, nous permettons à nos clients d’optimiser leur patrimoine et l’expérience offerte aux occupants.

Ainsi, la moitié de l’équipe conçoit des capteurs IoT, une plateforme client et une application technicien pour apporter aux clients informations utiles et data, et pour accompagner les hommes du terrain dans leur travail. L’autres moitié va chercher des clients et s’occupe de leur satisfaction. Le tout autour de nos valeurs: Care, Grit, Uniqueness !

🌎 Après avoir rassemblé des talents de tous les horizons, levé 8,8 millions d’euros depuis 2018 et ouvert Londres en pleine pandémie, nous accélérons, et pour cela, nous avons besoin de toi !

🎧 Si nous avons réussi à piquer ta curiosité, n’hésite pas à écouter le podcast de Jade, notre co-fondatrice et COO juste ici qui revient sur l’ambition et la mission de WeMaintain.

Descriptif du poste

🚨 Il se peut que tu ne trouves pas ton bonheur parmi nos postes ouverts actuellement. Pas de panique, nous ouvrons de nouveaux postes régulièrement et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe !

Il n’y a pas UN bon profil chez WeMaintain, mais nous avons trois valeurs qui sont non-négociables et sur lesquelles nous seront intransigeants :

  • CARE : la considération pour les autres
  • GRIT : le goût de l’extra-mile, la détermination
  • UNIQUENESS : assumer ses différences et les mettre au service du groupe

Si tu t’es retrouvé.e dans ces valeurs, alors nous pouvons en discuter ensemble. Pour cela il te suffit de postuler à cette offre ! 🤩

Spoiler alert : On n’aime pas trop le copier-coller et les lettres de motivation génériques chez WeMaintain 🤓. Il est important pour nous que tu puisses nous parler de ce que tu recherches ou aurais envie de faire dans ta prochaine aventure professionnelle. Alors n’hésite pas à joindre à ta candidature un petit texte de 150 mots nous disant qui tu es et pourquoi on devrait échanger ensemble !

Profil recherché

Pourquoi venir chez nous et pas ailleurs ?

1️⃣ Comme n’importe quelle start-up, nous t’offrons :

  • Le remboursement à 50% des frais de transport
  • Des soirées mémorables tous les 3 mois
  • Du challenge et de l’ambition

2️⃣ Comme quelques start-ups, nous te proposons également :

  • Une équipe de collègues inspirés et inspirants capables de te parler de leur projet durant des heures
  • Des locaux flambants neufs au coeur de Paris
  • Un environnement de travail bienveillant et capable de s’adapter face à n’importe quelle situation
  • De choisir de travailler en remote-partiel ou 100% au bureau

3️⃣ Comme aucune autre start-ups, nous t’offrons la possibilité :

  • De trouver une VRAIE volonté que cette aventure appartienne à chaque collaborateur : des process de recrutements inclusifs, des sessions de Q&A avec les cofondateurs, un weekly d’équipe où la transparence est de mise
  • De vivre dans un environnement de travail où feedback, diversité et confiance vont de paire. Des exemples, pour le feedback des 360 sont organisés tous les 6 mois, pour la diversité, nous regardons de près que l’équipe ne soit pas une armée de clones, pour la confiance, on ne regarde pas les horaires de travail
  • De sentir une envie de se dépasser ensemble
  • De rencontrer des personnes passionnées, qui ont des métiers et parcours très différents
  • Une envie de se dépasser ensemble
  • D’évoluer rapidement (et pour de vrai) dans ta carrière si tu le souhaites
  • De rejoindre une entreprise qui se fixe chaque année pour objectif de tripler son chiffre d’affaires
  • De dépoussiérer un marché peu glamour mais ô combien intéressant !

Dans un monde avec Covid, nous avons :

  • Généralisé le télétravail très tôt
  • Proposé un accompagnement psychologique
  • Fait livrer des chaises de travail, écrans pour ceux qui en avaient besoin
  • Changé d’organisation pour faciliter les échanges entre métiers et entre pays
  • Renforcé les outils RH pour assurer un meilleur suivi de chacun (15five 🧡 Progression)

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