Welyb

Welyb est une fintech bordelaise qui a pour mission de révolutionner les échanges au sein des cabinets d'expertise comptable et avec leurs clients, afin de leur offrir une qualité de services inédite. Elle souhaite devenir l’un des acteurs de référence auprès des experts-comptables en France et à l’international.

La solution ? Une plateforme digitale aux couleurs du cabinet qui simplifie grandement les échanges avec ses clients. Les clients ont accès à un portail centralisant leurs documents et qui intègre tous leurs outils. Welyb permet ainsi d’automatiser la production comptable du cabinet : de la collecte des documents à la transmission aux outils de production comptable et de gestion d’entreprise. Au-delà de la relation client, Welyb optimise également l’organisation interne du cabinet avec des outils de gestion interne et une pointe d’automatisation !

La mission de Welyb : fournir aux cabinets d'expertise comptable et à leurs clients la GED et le portail en marque blanche les plus simples et performants du marché !

Travailler chez Welyb c’est être animé par un objectif commun et chercher à faire le maximum pour l’atteindre. C’est aussi être en adéquation avec les valeurs de l’équipe : convivialité, bienveillance, efficience, éco responsabilité.

Alors, si toi aussi le projet te plait et que tu partages les valeurs et l’organisation de Welyb, envoie leur ta candidature afin de rejoindre la Welyberteam ! Sois passionné, le reste ira tout seul !

Côté organisation, chez Welyb, on évite un maximum les réunions. La start-up a adopté en grande partie la culture de l’écrit. Les discussions se font sur Slack, la documentation des actions et processus sur Notion, et la gestion des missions sur Trello. Cela n’empêche pas de garder quelques rituels pour se retrouver et suivre les avancées de chaque équipe ! Ainsi, daily, rétrospectives et démos sont régulièrement au programme.

L’agilité, présente au quotidien, offre à chacun des Welybertins une plus grande autonomie dans leur organisation et permet une meilleure répartition du travail selon les besoins et capacités.

Cette organisation a permis à la start-up de développer une culture importante du télétravail. Chaque Welybertin est libre de venir au bureau quand il le souhaite. Habiter à Bordeaux n’est donc pas obligatoire pour faire partie de l’équipe !

Autre point très important chez Welyb : la transparence. Les Welybertins ont accès à toutes les informations de l’entreprise pour prendre les meilleures décisions et sont régulièrement sollicités pour donner leur avis tant sur des aspects stratégiques que organisationnels.

Enfin, la start-up veille à ce que tous les Welybertins travaillent dans les meilleures conditions, c’est pourquoi elle a monté une équipe chargée du bonheur dans l’entreprise et de son éco-responsabilité, cette dernière étant une valeur importante chez Welyb.