Acquisition Strategist (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail total
Salaire : 42K à 65K €
Début : 02 septembre 2025
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Stratégie commerciale
Stratégies de vente
Aisance à l'oral
Gestion de campagne
Communication
+5

Roads
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’Acquisition Strategist chez Roads est un acteur clé de la croissance des marques et de l’agence.

A la croisée entre Perfomance Manager et Consultant stratégique avant-vente, ton rôle va bien au-delà de la simple gestion de campagnes : tu interviens à la fois en amont (sales) et en aval (gestion et optimisation).

En collaboration avec le Head of Sales, tu seras le pilier de notre pôle sales technique, en contribuant à la construction des stratégies et aux pitchs commerciaux (R2/R3), tout en assurant le pilotage opérationnel des campagnes publicitaires de ton portefeuille.

50 % sales, 50 % performance : un rôle hybride et stratégique.


Profil recherché

Tes missions :

Dimension Sales (≈ 50 %)

  • Réaliser des audits de comptes publicitaires pour identifier les opportunités de croissance. Tu dois être capable de trouver les informations clés dans le brouillard de datas que tu verras dans les différents comptes (Meta, GAds, Shopify etc…)

  • Co-construire avec l’équipe Sales des stratégies média et business sur mesure en réponse aux problématiques clients identifiés tout en étant force de proposition sur les stratégies. Il faut vendre tout en gardant une cohérence sur le plan technique

  • Présenter ces stratégies aux prospects lors des pitchs commerciaux : tu sais capter l’attention avec des recos qui sont pertinentes et des slides synthétiques qui donnent envie

  • Contribuer à la conversion des leads en clients grâce à des recommandations percutantes et toujours backé par des datas

  • Être force de proposition pour contribuer activement au développement et à l’amélioration continue du pôle (process, outils, méthodologies, innovation)

Dimension Performance (≈ 50 %)

  • Créer, gérer et optimiser les campagnes publicitaires (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, etc.)

  • Planifier la stratégie d’acquisition globale de tes clients et assurer la bonne exécution avec toutes les parties prenantes

  • Conseiller les marques sur leur stratégie e-commerce (CRO, réachat, stratégie produit) et créative

  • Analyser les données de performance et produire des rapports actionnables

  • Collaborer avec Kreads, notre agence créative pour créer des visuels performants


Pourquoi nous choisir ?

  • 100 % télétravail : Roads s’adapte à ta vie perso, pas l’inverse

  • Autonomie totale : tu gères tes clients et participes aux décisions stratégiques

  • Team buildings de folie chaque trimestre (Marrakech, Madrid, Nice…)

  • Budget coworking de 100 € / mois

  • Tickets restaurant de 10 € / jour

  • Budget livres illimité

Chez Roads, nous valorisons la diversité et l’inclusivité, reflet de nos valeurs fondamentales.

Profil recherché

  • Tu maîtrises les Paid Ads (Social Ads + Google Ads) avec au minimum 2 ans d’expérience en agence

  • Tu as déjà participé à des process commerciaux avant-vente (audits, recommandations stratégiques, présentations) ou souhaites évoluer dans ce sens (must have)

  • Tu comprends les enjeux business des marques e-commerce et sais les traduire en stratégies performantes

  • Tu es aussi à l’aise en créa qu’en CRO

  • Tu es autonome, rigoureux/se, proactif/ve et orienté(e) croissance

  • Tu as d’excellentes compétences en communication et en présentation

  • Bonus : expérience entrepreneuriale et/ou dans le e-commerce


Déroulement des entretiens

  1. Tu nous envoies ton CV

  2. On t’envoie un questionnaire à remplir

  3. Tu passes un 1er entretien de motivation avec Fostine, notre RH

  4. Tu passes un 2nd entretien avec Jordan, notre Head of Performance

  5. On t’envoie une étude de cas à faire chez toi

  6. Optionnel : tu rencontres notre CEO

  7. Bienvenue chez Roads !

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.