Accompagné(e) par un Directeur d’agence, vous gérez l’intégralité du processus de recrutement et de suivi des Consultants.

Vos journées sont rythmées selon vos trois fonctions principales :

Recrutement 80%

• Analyse des besoins en recrutement auprès des l’Ingénieurs d’affaires avec qui vous faites équipe

• Recherche et indentification de candidats sur les différents Jobboards (Apec, LinkedIn, base de données internes..)

• Préqualifications téléphoniques

• Suivi et validation des candidats

Missions stratégiques RH 20%

• Développement d’un ou plusieurs projets annexes RH (Relations écoles, Environnement, Marque employeur, Formation, Association, Evènementiel, )

Diplômé(e) d’un Bac+5 en ressources humaines

Pour ce poste, nous recherchons une personne polyvalente avec les qualités suivantes :

• A l’écoute

• Persévérant(e)

• Motivé(e) par le challenge

• Organisé(e) et rigoureux(se)

Votre réactivité et votre capacité de travail seront également des atouts importants dans vos tâches quotidiennes.

Enfin, vous aimez être fortement responsabilisé(e) et votre souhait est d’évoluer rapidement !