Junior HR - FinTech à impact finance durable

🚀 WeeFin est une fintech à impact créée en 2018, à destination des investisseurs professionnels. Elle est née d’un constat : la finance manque de transparence et de pédagogie, surtout en matière de durabilité.

♻️ Parce que nous pensons que la durabilité doit être au cœur de chaque décision d’investissement, nous avons développé une plateforme SaaS 100% Cloud native appelée ESG Connect qui permet aux acteurs financiers de maximiser leur impact sur la planète en intégrant facilement des indicateurs de durabilité à leur stratégie d’investissement.

⭐️ ESG Connect permet de croiser les nombreuses bases de données ESG de différents fournisseurs, d’en tester la qualité, de définir des indicateurs personnalisés en fonction de leur stratégie d’investissement, et de produire l’ensemble des reportings, notamment règlementaires, qui s’imposent sur l’ESG.

Les équipes de WeeFin ont connu une forte croissance ces derniers mois, et ce n’est pas fini !

Après une 1ère levée de fonds en juin 2022 et une équipe passée de 11 à 40, nous montons une fonction RH animée par une ambition de culture d’entreprise très forte, où tout est à construire.

Les objectifs de ce stage:

• Identifier, recruter et intégrer les personnes qui sauront contribuer au projet de WeeFin en s’inscrivant dans sa culture

• Renforcer les processus RH et participer à la transformation organisationnelle de l’entreprise, dans un contexte de développement fort des équipes.

Pour attendre ces objectifs, la/le HR & Recruiter aura notamment les missions suivantes :

• Être garant.e d’un processus de recrutement clair et efficace, à la fois pour les candidats et les équipes en interne : formation des équipes aux pratiques de recrutement, cadrage du besoin et accompagnement des équipes et candidats, du lancement de l’offre à l’embauche ;

• Dans un contexte de marché tendu, avec des compétences recherchées rares : définir une stratégie de sourcing pour Identifier et attirer les meilleurs candidats, représenter WeeFin, son projet et sa culture et créer des opportunités de collaboration ;

• Assurer la continuité de l’expérience WeeFin entre le recrutement et les premiers pas au sein de l’entreprise : optimisation des process d’onboarding, préparation de l’intégration des nouveaux arrivants en lien avec les managers ;

• Contribuer à l’amélioration continue des process en réfléchissant à des axes de reporting pertinents, et en récoltant les retours des équipes (activité de recrutement, efficacité d’intégration, management, rémunération, etc)

Les chantiers RH étant en construction, les missions pourront être enrichies suivant les compétences et affinités de la personne recrutée pour contribuer à la roadmap RH.

• Vous faites preuve de curiosité & êtes force de proposition ;

• Vous voulez avoir de l’impact et contribuer à constituer la meilleure des équipes pour un projet commun ;

• Vous n’avez pas peur du challenge, et dénicher les perles rares vous motive !

• Vous êtes à l’aise pour travailler de manière transverse avec des profils très différents