WeChooz recrute un(e) développeur(se) .NET/React sénior en CDI pour un démarrage en janvier 2026, avec une première expérience (ou plus) réussie sur un poste similaire.

Sous la responsabilité directe du CTO (+15 ans expérience dans le développement de solutions SaaS complexes) et au sein d’une équipe de 5 personnes, le.la développeur.se sera responsable de la mise en œuvre de l’architecture back de nos produits, déterminée conjointement avec le CTO. Il ou elle participera également à la montée en compétence de développeur.ses plus juniors.

Nos solutions ayant attrait à des données sensibles (Infos RH, vote électronique), une attention particulière doit être apportée à la sécurité et à la confidentialité des données que nous manipulons et hébergeons.

Notre stack technique est basée sur .NET/C# et React/TypeScript et est hébergée dans Microsoft Azure. L’équipe tech est collectivement responsable de la conception, du développement, du déploiement et du maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des produits que nous éditons.

Aussi, WeChooz offre à l’ensemble de ses équipes l’opportunité de découvrir ou de se former sur différents sujets lors d’évènements réguliers (auprès des équipes internes ou d’interlocuteurs externes).

Tu souhaites travailler dans un environnement technique ultra dynamique, stimulant, en étant force de proposition sur les projets de dev ? Ce poste est fait pour toi !

Cadre de travail

📅 Date de début de contrat : septembre 2025

⌚ 35 heures

📍Nos bureaux principaux sont basés à Paris dans le 17ème (rue des Batignolles).

💰Salaire – 55.000 à 60.000 € bruts selon expérience

➕Autres avantages

• Mutuelle de qualité prise en charge par l’entreprise à hauteur de 90%

• Tickets-restaurant : 10 euros par jour travaillé sur carte Swile, pris en charge à 50% par l’entreprise (180 € par mois de tickets-restaurant)

• Forfait mobilité durable : indemnité allant jusqu’à 600 euros par an pour l’usage de mobilité douce si le remboursement à 50% de l’abonnement de transport n’est pas choisi

• Congé Temps de Trajet Responsable : jusqu’à 2 jours par an pour encourager les mobilités douces pendant les congés personnels.

• Télétravail ponctuel après une période d’adaptation (2 jours par semaine)

• Mesures « parentalité » et notamment retour de congé maternité ou 2nd parent à 80% payé 100%, chèque rentrée scolaire, congé rentrée scolaire etc.

• Remboursement abonnement transport en commun : prise en charge de l’abonnement à 50% (non compatible avec le forfait mobilité durable)

Tu as plus de 7 ans d’expérience dans le développement de produit Web avec C#/.NET, une expérience significative en React avec TypeScript.

Tu connais, voire maitrises un ou plusieurs des outils et frameworks suivants :

• .NET: C#, ASP.NET Core, EF Core

• Azure

• Docker et Kubernetes

Des connaissances en chiffrement homomorphique et preuve zero-knowledge sont un gros plus mais pas un pré-requis.

Parmi tes « softs skills », on retrouve :

• Une aisance relationnelle pour piloter les échanges avec l’équipe interne ou nos partenaires

• De l’autonomie dans la manière de travailler

• De la proactivité pour être force de proposition sur les différents projets techniques

• Une curiosité pour découvrir de nouvelles technos

Tu es donc enthousiaste, motivé(e) et a envie de rejoindre une équipe ultra-dynamique pour moderniser l’univers des Ressources Humaines !

Un 1er entretien téléphonique de ~30 minutes avec le CTO afin de nous présenter mutuellement

Un test technique effectué en autonomie

Un entretien technique d’environ 1h30 avec le CTO afin de débriefer le test et approfondir les aspects techniques du poste, suivi d’une partie “managériale”

Un entretien “fit” avec deux collaborateurs non-managers

Un entretien en présentiel RH/valeurs d’environ 1h avec notre DG et un autre membre du CODIR