Objectifs du Poste

En tant que Product Manager de la Squad Artisan, tu seras responsable de l’analyse des besoins des artisans et du développement des produits et outils visant à améliorer leur expérience sur notre plateforme. Tu contribueras à aligner nos solutions avec la vision stratégique de Wecandoo, en s’assurant de répondre aux enjeux technico-fonctionnels tout en optimisant l’expérience utilisateur.

Responsabilités Spécifiques et Tâches

Product Discovery :

• Comprendre les besoins et problèmes de nos utilisateurs en réalisant de la user research afin de bien définir leurs besoins (études quali et quanti via hotjar, interviews, surveys, analyses de feedbacks…)

• Valider les problèmes et les besoins, et leur impact business, à travers des analyses quantitatives.

• Prioriser les problèmes et les besoins au regard de la stratégie de l’entreprise, des OKRs et de leur impact sur les KPIs.

• Rester à l’affût des tendances de marché via du benchmark régulier et des propositions innovantes.

Product Delivery :

• Découper les fonctionnalités, les rédiger dans un backlog et en piloter le développement par l’équipe Tech.

• S’assurer de la qualité des features livrées (QA) avec le métier.

• Gérer la communication et les démonstrations autour du lancement des features.

• Mesurer l’impact des développements à travers la création de dashboards, de tracking et itérer grâce aux apprentissages de la donnée et des retours clients.

• Animation de ta squad : Organisation et animation des différents rituels agiles (standup, planning, rétrospectives), suivi des progrès de la squad, et reporting interne.

Leadership

• Gestion de la roadmap produit : Suivi et mise à jour régulière de la roadmap, en accord avec la stratégie globale de l’entreprise.

• Collaboration inter-équipe : Travail étroit avec l’équipe Operations, l’équipe Relation Artisan (Sales et Account Managers), et les autres stakeholders pour comprendre les enjeux et garantir l’alignement des objectifs.

• Participation à des comités : Engagement dans le comité expérience artisan et autres instances stratégiques.

• Amélioration continue des pratiques: process de collecte des besoins, priorisation, communication avec les utilisateurs et l’équipe, spécifications… être à la recherche de feedbcack pour s’améliorer dans son poste en continu.

Tu as minimum 3 ans d’expérience en tant que product manager avec ta squad, si possible dans un contexte produit marketplace ou Saas.

Compétences et Qualifications

• Compétence en analyse comportementale et utilisation d’outils d’analyse qualitative et quantitative (ex : Hotjar).

• Connaissances sur des outils d’analyse comme Google Analytics, Hotjar, Amplitude…

• Bonne compréhension des enjeux technico-fonctionnels et capacité à travailler en collaboration avec les équipes techniques.

• Maîtrise de la gestion de projet et des méthodologies agiles”

• Maîtrise des outils de communication et gestion de projet : Notion, Slack, Linear…

• (optionnel) Tu sais utiliser des logiciels de design, conception tels que Figma.

• (optionnel) Tu es familier.e avec des outils d’analyse de données (SQL, Metabase, Google Data Studio) et les intègre en amont et aval de ton travail.

Les qualités que l’on recherche pour notre futur.e Product Manager :

• Capacités d’analyse: Tu cherches toujours le pourquoi et à comprendre réellement les problèmes et besoins à travers des analyses quantitatives & qualitatives.

• Assertivité: Tu n’as pas peur de dire non. Tu as confiance en tes décisions et tu sais les justifier auprès de toutes les parties prenantes.

• Simplicité: Tu transformes des problèmes complexes et des besoins fonctionnels en interfaces fluides et intuitives.

• Curiosité: Tu t’informes sur les meilleures pratiques en Product Management et cherches à les appliquer.

• Empathie: Tu cherches à comprendre nos utilisateurs et tu les places au centre de tes propositions.

• Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière proactive.

• Excellentes compétences en communication et en écoute active pour échanger efficacement avec les artisans et les autres équipes.

• 1 call avec Alexandra, RH

• 1 rencontre avec Clara, Lead Product Manager

• 1 cas pratique puis une rencontre avec ta future squad

• 1 entretien final avec l’un de nos cofondateur