WebexpR

  • Digital, Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication
  • Compiègne, Courbevoie
  • Voir le site
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  • Année de création

    2012
  • Collaborateurs

    55
  • Parité

    35 %65 %
  • Âge moyen

    28 ans
  • Turnover

    5 %
  • Chiffre d'affaires

    3 millions d'€
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Répondre aux besoins de nos clients en produisant des projets techniques, créatifs et singuliers.

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Ils sont sociables

Présentation

Depuis sa création en 2012, notre agence puise dans les innovations de la sphère digitale pour élaborer les meilleurs dispositifs à destination des Grands Groupes, PME, startups, commerçants et associations.

👫 Notre équipe d’une cinquantaine de personnes, jeune et dynamique, associe des compétences transverses (chargés de clientèle, chefs de projets, UX et UI designers, développeurs, producteurs vidéos et office manager) pour répondre aux besoins croissants des marques. 🚀

Le spectre des services sur lequel nous travaillons est très diversifié :

  • Stratégie visuelle
  • Conception web (sites vitrine, e-commerce, app mobiles, outils métier, interfaçages)
  • Stratégie marketing
  • Production audiovisuelle

Bref tu l'as compris, nous faisons tout et ne craignons pas d’essayer de nouvelles technos pour délivrer un service toujours au TOP ! 🥇

Nous cultivons l’esprit START-UP tout en ayant les challenges d’un grand Groupe. Depuis 2020, WebexpR est affilié à 3 entreprises : DeskIT (informatique & infrastructures réseaux), AGPrint (Imprimerie offset & numérique) et Psycle Analytics (Intelligence artificielle & Big Data).

Autant te dire que tu vas t'épanouir et apprendre énormément de choses en venant chez nous… 😉

Nous avons de grosses ambitions de développement avec de nouveaux défis à relever, c’est pourquoi nous recrutons ! 👷

Ce qu'ils recherchent

Issue des générations Y et Z, l'équipe est composée de “digital natives” ayant grandi avec les outils numériques.

WebexpR privilégie les profils avec une curiosité certaine pour les nouvelles tendances technologiques et créatives dans tous leurs domaines.

Leurs profils favoris aiment développer des concepts et des projets et n'ont pas peur des challenges ! C'est le top si tu partages leurs valeurs : Agilité - Innovation & Transparence.

Bon à savoir

Les rejoindre c'est :

  • Avoir un Chief Happiness Officer
  • Une carte Ticket Restaurant Swile
  • De belles perspectives d'évolutions
  • Des espaces de travail collaboratifs
  • La liberté de s'organiser entre l'agence et la maison

Bien sûr, on n'oublie pas le barbecue pour les beaux jours !

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Questions et réponses sur WebexpR