MISSIONS

Vous aurez pour principale mission de lancer les premières actions de l’association sur le territoire, et notamment deux promotions (de 12 à 15 apprenants) d’ici fin 2025.

Pour cela, vous serez en charge de :

1. Développer et mettre en oeuvre le programme de préformation :

● Assurer les liens avec l’écosystème sur le territoire (France travail, missions locales,

organismes de formation, associations prescriptrices….)

● Construire et animer un partenariat opérationnel avec l’organisme de formation en

charge du déploiement des préformations

● Identifier les secteurs d’activité prioritaires et les plus en tension sur le territoire, ainsi

que des entreprises désireuses de recruter les personnes que nous formerons

● Mettre en place le cadre pédagogique et financier de chaque formation, en lien avec

les partenaires (France Travail, Région, OF partenaire etc)

● Mettre en place la formation, en lien avec l’OF partenaire : recrutement des

apprenants, accompagnement des apprenants pendant et après la préformation,

animation des journées apprenantes auprès des entreprises…

● Assurer le suivi et la mesure d’impact du programme

2. Financements, partenariats et représentation

● Représenter l’association et assurer la promotion des actions auprès des différents

acteurs du territoire (institutionnels, acteurs de l’emploi, associations, entreprises..)

● Identifier et lever des fonds permettant le cofinancement des actions (déclencher au

moins un financement complémentaire pour pérenniser l’action)

● Animer le réseau de partenaires financiers et institutionnels développé sur le

territoire

3. Suivi administratif et financier

● Suivre et être garant.e des dépenses de son budget

● Produire les bilans des actions et renouveler les partenariats financiers établis

4. Vie d’équipe

● Participer et contribuer à l’ordre du jour des réunions et temps d’équipes à distance

● Participer voire contribuer à l’organisation des événements de Weavers.

QUALITÉS REQUISES

● Débrouillardise, rigueur d’organisation et adaptabilité

● Capacité à travailler en autonomie

● Goût du travail partenarial, enthousiasme et force de proposition tout en étant à distance du siège de l’association

● Attrait pour les sujets touchant aux personnes exilées et à la formation

● Appétence pour la prospection et le développement de relations avec les entreprises et les institutions

● Sens de l’humour et bonne humeur à toute épreuve !

EXPERIENCES ET COMPETENCES REQUISES

● Expérience dans la mise en place et gestion de projets

● Connaissance des problématiques rencontrées par les publics en situation de précarité ou

éloignés de l’emploi

● Expérience en prospection et développement d’activités et de partenariats

● La connaissance de l’univers de la formation (initiale, continue et alternance) et/ou une

expérience d’animation de groupe (formations, ateliers) sont des plus

Candidatures à envoyer sur ce formulaire.

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure.

Nous proposons deux entretiens pour ce poste, dont l’un comporte des cas pratiques.