MISSIONS

Vous aurez pour principale mission de lancer les premières actions de l’association sur le territoire, et notamment deux promotions (de 12 à 15 apprenants) d’ici fin 2025.

Pour cela, vous serez en charge de :

1. Développer et mettre en œuvre le programme de préformation :

• Assurer les liens avec l’écosystème sur le territoire (France travail, missions locales, organismes de formation, associations prescriptrices….)

• Construire et animer un partenariat opérationnel avec l’organisme de formation en charge du déploiement des préformations

• Identifier les secteurs d’activité prioritaires et les plus en tension sur le territoire, ainsi que des entreprises désireuses de recruter les personnes que nous formerons

• Mettre en place le cadre pédagogique et financier de chaque formation, en lien avec les partenaires (France Travail, Région, OF partenaire etc)

• Mettre en place la formation, en lien avec l’OF partenaire : recrutement des apprenants, accompagnement des apprenants pendant et après la préformation, animation des journées apprenantes auprès des entreprises…

• Assurer le suivi et la mesure d’impact du programme

2. Financements, partenariats et représentation

• Représenter l’association et assurer la promotion des actions auprès des différents acteurs du territoire (institutionnels, acteurs de l’emploi, associations, entreprises..)

• Identifier et lever des fonds permettant le cofinancement des actions (déclencher au moins un financement complémentaire pour pérenniser l’action)

• Animer le réseau de partenaires financiers et institutionnels développé sur le territoire

3. Suivi administratif et financier

• Suivre et être garant.e des dépenses de son budget

• Produire les bilans des actions et renouveler les partenariats financiers établis

4. Vie d’équipe

• Participer et contribuer à l’ordre du jour des réunions et temps d’équipes à distance

• Participer voire contribuer à l’organisation des événements de Weavers.

QUALITÉS REQUISES

• Débrouillardise, rigueur d’organisation et adaptabilité

• Capacité à travailler en autonomie

• Goût du travail partenarial, enthousiasme et force de proposition tout en étant à distance du siège de l’association

• Attrait pour les sujets touchant aux personnes exilées et à la formation

• Appétence pour la prospection et le développement de relations avec les entreprises et les institutions

• Sens de l’humour et bonne humeur à toute épreuve !

EXPERIENCES ET COMPETENCES REQUISES

• Expérience dans la mise en place et gestion de projets

• Connaissance des problématiques rencontrées par les publics en situation de précarité ou éloignés de l’emploi

• Expérience en prospection et développement d’activités et de partenariats

• La connaissance de l’univers de la formation (initiale, continue et alternance) et/ou une expérience d’animation de groupe (formations, ateliers) sont des plus

⚠ Candidatures à envoyer uniquement sur ce formulaire.

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure.

Nous proposons deux entretiens pour ce poste, dont l’un comporte des cas pratiques.