Intégré.e au sein de la direction technique, vos missions seront les suivantes :

• Analyser l’existant et les attentes de nos clients : comprendre les besoins métiers et IT pour concevoir une architecture sachant répondre aux attentes de chaque projet (exigences métiers, techniques, de performance et de sécurité) et vous êtes sensibles au FinOps.

• Proposer des architectures et des solutions techniques, savoir présenter et argumenter les alternatives possibles pour les clients, rédiger et maintenir à jour le Dossier Architecture de la solution

• Concevoir l’architecture du projet en adéquation avec les principes d’architectures et standards techniques.

• Accompagner les équipes lors des différentes phases du projet

• Coordonner les activités d’architecture en interne et en lien avec les clients et superviser le développement

• Participer aux démarches d’innovation de l’entité, assurer une veille technologique constante.

Ce que nous attendons de vous :

• Minimum 7 ans d’expériences dans le développement Java/Javascript et une première expérience en tant qu’architecte.

• Une première expérience sur des technologies cloud (Azure, Aws ou autre Cloud Provider) surtout AWS ; proposition : Une première expérience sur des technologies cloud, en particulier sur AWS

• Maitrise des bases de données relationnelles et  no sql.

• La maitrise des patterns d’architecture.

• Vous savez évoluer dans un environnement Devops et DevSecOps (GitHub, Jenkins, Ansible, Terraform, SonarQube).

Technical environment

• Architecture : micro-services, web, REST, Grpc etc

• Langage : JavaScript (NodeJS, TypeScript, React), Java, Spring Boot, Go

• BDD : PostgreSQL, SQL Server, MongoDB, Redis, Elastic

• Broker : Kafka

• Cloud : AWS

• Devops : GitHub, Jenkins, Terraform..

Et humainement ?

• Votre esprit d’équipe vous permet de partager et échanger vos connaissances avec l’ensemble des parties prenantes

• Votre autonomie et votre rigueur vous permettent d’assurer l’ensemble des missions confiées.

• Vous savez faire des compromis et êtes à l’aise à l’écrit

1) Un entretien fit culture avec notre talent acquisition specialist

2) Un entretien avec 2 membres de l’équipe Archi

3) Un échange avec notre CEO et notre CTO