L’ambiance chez Waycom

Intégrer Waycom, c’est vivre un quotidien fait de challenges ambitieux, c’est aussi la possibilité de travailler sur des technologies innovantes et des projets intéressants.

Notre ADN repose aujourd’hui sur 4 valeurs fondamentales qui résument vraiment bien notre culture d’entreprise : la Convivialité, l’Ambition, la Reconnaissance, et l’Engagement.

Le Projet

Tu participeras au développement de notre SI interne « Antoine » avec la Team Dev, utilisé quotidiennement par l’ensemble de nos équipes internes.

Notre objectif : automatiser les tâches de production et faciliter l’accès à l’information !

Face aux différents enjeux que connait Waycom, « Antoine » est devenu un outil essentiel pour nos collaborateurs qui en ont une utilisation quotidienne. C’est dans ce contexte que nous cherchons aujourd’hui à agrandir notre équipe pour développer de nouvelles fonctionnalités.

L’équipe

L’équipe est actuellement composée de 8 personnes : 2 Product Owners accompagnés de 6 Développeurs qui se partagent les tâches en fonction de leurs affinités technologiques (front et/ou back) sachant qu’aujourd’hui, cinq d’entre eux sont plus orientés back. L’équipe travaille en méthode agile et fonctionne en sprints de 2 semaines. La majorité de l’équipe se situe à l’agence de Bordeaux, et a la possibilité de faire du télétravail.

Les challenges à relever :

En tant que Product Owner, ta mission, en tant que véritable interface entre nos Développeurs et les utilisateurs, sera d’accompagner nos équipes dans la conception de notre SI interne en :

• Travaillant sur l’expression des besoins au support utilisation post mise en production
• Identifiant et priorisant les exigences métiers
• Participant à l’élaboration de la vision produit et de la roadmap
• Assurant la maintenance du backlog produit et la rédaction des « user-stories »
• Animant différentes réunions de suivi de projet
• Suivant et présentant l’état d’avancement du projet
• Mettant en place de KPIs produit et processus

Le poste est fait pour toi si :

• Les bonnes pratiques de l’agilité (maintenance du backlog, spécification, prototypage) n’ont plus de secret pour toi
• Tu prêtes un attention particulière à l’expérience proposée aux utilisateurs
• Tu as un bon relationnel… Et oui, pour avoir ce poste, il faut être sympa !
• Tu bénéficies d’une expérience significative dans le domaine
• Tu aimes les challenges et possèdes une forte culture du résultat
• Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique
• Tu te reconnais dans les valeurs du WaycomCARE

Le déroulement de notre processus de recrutement

• Un échange téléphonique avec Dorine, notre Chargée de recrutement
• Un 1er entretien avec Gilles et Thibault, nos deux PO
• Un 2nd entretien avec nos développeurs. Le feeling est bon ?
• Un 3e entretien avec Aline, notre Responsable recrutement et Daniel notre DGA
• Et bien-sûr, à la fin du process, un retour de notre part qu’il soit positif ou négatif !