Stage 6 mois 🦄 SDR & Marketing Paris 🚀

Lancée en janvier 2017, Wavy ambitionne de révolutionner le secteur de la coiffure et de la beauté. 💇‍♀️ 💅
Leur mission : accompagner les professionnels de la beauté dans leur développement en leur apportant conseils & outils digitaux simples et adaptés à leurs besoins. 🚀

3 ans après le lancement, le concept cartonne

• 4 000 salons
• 200 nouveaux salons par mois
• 12 000 utilisateurs quotidiens
• 60 collaborateurs

Si tu cherches un stage avec des missions diversifiées, tu es au bon endroit ! Tu as pour mission principale d’accompagner un tout nouveau département “Revenue & Retention” chez Wavy. Ce pôle est en charge de la rétention clients et de développer toutes les nouvelles sources de revenu chez Wavy !

Tes missions sont aussi bien commerciales que marketing 🥷 avec de réelles opportunités d’évolution (nous cherchons aussi des CDI) .

A ce titre :

• Tu accompagnes les commerciaux du pôle pour la gestion de leur agenda. Tu recherches les opportunités de business au près de nos clients existants (ciblage, analyse et prospection).
• Tu es en charge la rétention clients dans un contexte très concurrentiel. Tu dois détecter les clients à risque chez Wavy.
• Tu as une mission marketing auprès de nos clients sur la rédaction de campagnes sms. Tu es force de proposition pour aider nos coiffeurs à développer leur CA grâce à l’envoi de sms marketing.
• Basé(e) à Paris, tu es un des piliers du développement de Wavy ! 👑

Tu corresponds au profil que nous recherchons si :

• Tu as le goût de la vente, du relationnel, et rien ne te fais peur : tu es avant tout un(e) guerrier(e) !
• Ton aisance relationnelle, ton autonomie et ta rigueur sont sans faille
• Tu sais être empathique et surtout souriant(e)
• Le téléphone ne te fais pas peur
• Tu es compétitif dans l’âme

Tu t’épanouiras à ce poste si :

• Tu voudrais évoluer dans un environnement start-up et te donner pour un projet qui a du sens et te tient à coeur.
• Tu préfères travailler en équipe
• Tu as une appétence pour le digital et les nouvelles technologies

Nous recherchons des personnes qui n’ont pas peur de s’investir dans cette belle aventure !

1) Premier entretien téléphonique (20-30min) avec Guillaume, co-fondateur et Head of growth : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions.
2) Entretien physique/visio (1h) avec Simon et Emilija, l’équipe fidélisation : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détail
3) Entretien physique/visio (1h) avec Augustin ou Guillaume, co-fondateurs : échange sur la vision de l’entreprise et la concordances avec ton profil et ta vision.