Ce poste te plaira si tu souhaites t’investir dans une start-up à forte croissance, avec de grandes ambitions.

Rattaché.e au CEO, tu seras chargé.e de piloter la stratégie et le déploiement opérationnel de la communication et du marketing pour soutenir la croissance de Waste Marketplace. Il s’agit d’un poste à 360° dans lequel tu pourras exploiter tes qualités stratégiques et tes talents opérationnels.

Concrètement tes missions consisteront à :

• Développer et exécuter la stratégie de marque à travers des actions marketing et communication
• Structurer, mettre en œuvre et assurer le déploiement de notre discours de marque auprès de nos partenaires et clients

• Développer notre stratégie de contenu et être garant.e de notre présence sur les réseaux sociaux ainsi que sur les principaux médias nationaux et internationaux :

  • Relations de presse
  • Création de contenu digital (vidéos, articles, visuels)
  • Community management
  • Gestion du site internet
  • Création de documentation commerciale et interne
• Mise en place et suivi d’un plan de génération de leads avec analyse des résultats et de leur impact en collaboration avec l’équipe commerciale
• Mettre en place des KPI et les communiquer en interne aux managers
• Construire une stratégie évènementielle avec l’équipe et gérer le déploiement opérationnel sur des salons professionnels (présence sur 2 à 3 salons par an)
• Veille sectorielle, commerciale et concurrentielle
• Gestion des prestataires (graphistes, RP, standistes, print, goodies, …)

La liste des missions n’est pas exhaustive et s’adaptera au profil de la personne qui nous rejoindra.

Pour ce poste nous recherchons un profil expérimenté capable de piloter plusieurs projets et de structurer le pôle Marketing / Communication :

• Ecole de Commerce, Master en Marketing et/ou Communication
• Sensible à l’environnement et à l’avenir de la planète
• Grande capacité à gérer des projets et à prioriser les actions
• Irréprochable en communication écrite et orale
• Passionné.e par la création de contenus
• Passionné.e par le digital et très à l’aise avec les techniques d’acquisition de leads
• Appétence pour les chiffres et compétences analytiques
• Solides compétences en matière d’organisation et de définition des priorités dans un environnement exigeant et en évolution rapide, avec une vision pratique, positive et tournée vers l’avenir
• Très bon niveau d’anglais (pour notre développement à l’international)

• Une échange par téléphone avec la Responsable RH
• Une rencontre (physique) avec le CEO et la RRH
• Une rencontre (physique) avec deux membres de l’équipe commerciale