Dans le cadre de notre activité de cabinet de recrutement, nous recherchons un(e) Product Designer senior, pour rejoindre le pole Design de notre client situé à la Défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de la factory digital de notre client dans le secteur de la mobilité urbaine, contribuant à l’amélioration de l’expérience utilisateur de leurs produits numériques

En tant que product Designer senior, vous serez responsable d’analyser et de comprendre les besoins des clients à travers divers ateliers Ux. Vous serez chargé(e) de gérer les phases de cadrage et de conception UX, incluant l’audit, la création de wireframes, et le développement de personas. Vous contribuerez à la construction et à l’évolution du Design System en utilisant une méthodologie en atomic design. Vous produirez des éléments graphiques pour les équipes techniques et participerez à la création de prototypes interactifs. De plus, vous assurerez une veille constante des tendances UX/UI.

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 8 ans d’expérience en tant que Product Designer. Vous êtes autonome, dynamique, et possédez une forte capacité d’empathie, ce qui vous permet de travailler efficacement en équipe. Vous avez une excellente communication avec les équipes techniques et autres parties prenantes, et vous comprenez l’importance d’intégrer des personas incluant des situations de handicap dans vos conceptions UX/UI. Vous êtes organisé(e) et capable de livrer un travail de qualité, facilement intégrable et compréhensible. La maîtrise de Figma est indispensable, et une expérience dans différents secteurs d’activités est un prérequis. Idéalement, vous avez une expérience dans les produits digitaux liés à la mobilité urbaine.

Compétences techniques requises :

- Maîtrise de Figma (Obligatoire) : Outil essentiel pour la conception d’interfaces et la collaboration avec les équipes techniques.

- Expérience avec le Design System et Atomic Design (Obligatoire) : Capacité à construire et faire évoluer un design system en suivant une méthodologie structurée.

- Connaissance des méthodologies UX (Obligatoire) : Audit, Discovery, Wireframe, Shadowing, Personas, Tri de cartes, etc.

- Conception responsive design (Obligatoire) : Capacité à concevoir des interfaces adaptatives pour différents supports.

- Expérience en création de prototypes interactifs (Obligatoire) : Utilisation d’outils pour créer des prototypes fonctionnels et interactifs.

- Suivi et analyse des analytics (Obligatoire) : Capacité à interpréter les données pour améliorer les parcours utilisateurs.

- Connaissance des concepts Lean UX et User Testing (Préféré) : Approche itérative et centrée sur l’utilisateur pour optimiser les produits.

Compétences comportementales (soft skills) :

- Autonomie (Obligatoire) : Capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les délais et les objectifs.

- Empathie (Obligatoire) : Compréhension des besoins des utilisateurs, y compris ceux en situation de handicap.

- Travail en équipe (Obligatoire) : Collaboration avec les équipes techniques et autres parties prenantes. Ce point est très important pour notre client car il s’agit de travailler avec un team produit qui fonctionne avec une méthodologie “Growth”, ou l’ensemble de l’équipe pense “Produit” du QA au développeur en passant par les POs et Designers.

- Communication efficace (Obligatoire) : Capacité à expliquer clairement les choix de conception UX aux équipes techniques et non techniques.

- Organisation (Obligatoire) : Capacité à livrer un travail de qualité, bien structuré et facilement compréhensible par tous.

Qualifications et certifications :

- Expérience de 5 ans minimum en tant que Product Designer (Obligatoire) : Expérience confirmée dans la conception de produits numériques.

- Expériences dans des domaines BtoC et BtoB sur des supports digitaux variés : mobile/tablette, Web et borne interactive

- Expérience dans le secteur de la mobilité urbaine appréciée.

IMPORTANT : Nous ne traitons que les candidatures soumises via le formulaire de candidature. Il est inutile d’envoyer votre CV par email, car votre profil ne sera pas étudié dans ce cas. Merci de votre compréhension.

ÉTAPE 1 : Évaluation objective de la concordance entre votre candidature et notre offre de mission. Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un entretien de découverte (30 minutes maximum).

ÉTAPE 2 : Après validation du premier entretien, vous rencontrerez l’un de nos directeurs associés pour une évaluation technique.

ÉTAPE 3 : Si vous réussissez cette étape, nous vous présenterons à notre client. Si le client donne son accord, nous signerons un contrat et l’aventure commencera !