Waro

L'équipe suit une méthodologie agile avec notamment des daily et des cérémonies de début et fin de sprint. Nos sprints durent en moyenne 2 semaines.

La conception des fonctionnalités se fait en étroite collaboration avec l'équipe produit. Chaque semaine, les deux équipes se réunissent pour discuter des prochains projets et de leur réalisation technique.

Waro favorise la veille et l'intégration de nouvelles bonnes pratiques. Chacun est encouragé à proposer des nouvelles pratiques, de nouvelles librairies qui permettront d'améliorer la codebase et la DX.

Les "Waro learning", présentés par un ou plusieurs membres de l’équipe ainsi que le peer-coding permettent de régulièrement partager la connaissance technique.

Le recrutement tech se déroule en 3 étapes :

• Une rencontre en visio avec Alexandre, notre CTO, pour te rencontrer, te présenter plus en détails Waro et les missions et en savoir plus sur ce que tu recherches (et surtout, s’assurer que nos envies convergent)

• Un entretien technique, avec l'équipe technique, pour valider tes compétences techniques et ta capacité de réflexion

• Un échange avec les 3 autres cofondateurs (Paul, Adrien et Michel)