A la tête d’un département d’une trentaine de collaborateurs et rattaché au Président de Warner Music France, vous pilotez l’activité du Département Digital et de l’Export et agissez comme véritable chef d’orchestre :

• Vous assurez une collaboration efficace entre vos équipes afin que celles-ci puissent dépasser leurs objectifs tout en gardant l’artistique en tête

• Vous définissez la stratégie digitale déployée par Warner Music France via l’élaboration et le déploiement d’un plan d’actions digitales en relation avec le business, la DSI, la Direction Générale et l’International

• Vous élaborez et pilotez le budget du digital

• Vous êtes le garant des résultats de votre département (atteinte des objectifs fixés, chiffre d’affaires etc.)

• Vous assurez le management d’une équipe d’environ 25 personnes dont 9 reportings directs

• Vous stimulez l’innovation au sein du service

• Vous assurez une veille régulière sur les évolutions du secteur et vous anticipez leurs intégrations dans l’écosystème de l’entreprise dans le respect de la vision stratégique digitale de Warner Music Group

• Vous impulsez la collaboration entre les différents pôles d’expertise tels que le CRM, le D2C, le paid marketing, l’influence, la data, le streaming audio et vidéo, la production de contenus etc.

• Vous garantissez la cohérence des actions et veillez à garder une grande proximité avec les labels, le 360, Décibels, la synchronisation, avec les managers, les artistes et les plateformes digitales partenaires.

• Vous êtes le contact privilégié aussi bien de l’international que des labels sur les sujets en lien avec le digital

• Vous participez activement à l’instauration d’une culture d’entreprise digitale

Cette liste de missions n’est pas exhaustive.

• +15 ans d’expérience dans l’industrie musicale, passionné(e) de musique
• Appétence pour le digital et vif intérêt pour les technologies numériques, en veille permanente
• Véritable « GAME CHANGER » avec un goût prononcé pour l’innovation et pour le « futur » de la musique
• Expériences précédentes en management d’équipe réussie
• Très bon relationnel artistes et ayant déjà fait ses preuves sur le terrain
• Bienveillance, leadership, esprit d’équipe, diplomatie
• Force de persuasion avec une capacité à convaincre et à emporter l’adhésion
• Anglais bilingue