Walter Learning

EdTech, Education, Formation

Marseille, Aix-En-Provence, Madrid, Paris

Rencontrez Charlotte, Responsable Production Audiovisuelle - Walter Learning — Rencontrez Charlotte, Responsable Production Audiovisuelle

Recrutée en tant que Cheffe de Projet Pédagogique à Paris, Charlotte est désormais à Marseille et Responsable du Pôle audiovisuel chez Walter Learning.

Son équipe est composée d'un réalisateur, de monteurs(euses) vidéo, d'une assistante post-production et d'un graphiste. Elle fonctionne comme une boîte de prod interne au service du pôle Conception de nos formations, du marketing, du département RH...

Rencontrez Safaa, Customer Success Specialist - Walter Learning — Rencontrez Safaa, Customer Success Specialist

Safaa est Customer Success Specialist chez Walter Learning

Rencontrez Diego, Sales Manager - Walter Learning — Rencontrez Diego, Sales Manager

Diego a vu Walter Learning grandir et ses missions rapidement évoluer depuis son arrivée en 2021. Aujourd'hui il est chef d'équipe interne et externe, a une vision globale des activités commerciales de l'entreprise, ce qui lui permet de donner de la perspective à ses collaborateurs qu'il prend plaisir à voir monter en compétences

Rencontrez Sarah, Commerciale - Walter Learning — Rencontrez Sarah, Commerciale

Sarah est commerciale dans notre bureaux d'Aix-en-Provence.

Rencontrez Alphonse, COO - Walter Learning — Rencontrez Alphonse, COO

Passé par HEC et le conseil en stratégie, Alphonse s’occupe de l’orchestration de la production des formations chez Walter Learning, de la recherche des formateurs à la publication en ligne.

Ce qui l’a séduit dans le projet de Walter Learning, c’est d’abord la vitesse de développement de l’entreprise, la liberté d’action dont tout le monde dispose et une croyance forte dans les vertus de la formation.

Rencontrez Jessica, Monteuse - Walter Learning — Rencontrez Jessica, Monteuse

Jessica est monteuse chez Walter Learning depuis le printemps 2020. Avant de rejoindre l’équipe Walter Learning, Jessica a travaillé sur des projets allant du long métrage de fiction au documentaire. Elle est diplômée du CLCF.

Mais ce qui lui plait le plus chez Walter Learning, c’est le sentiment de faire quelque chose d’utile aux autres, que ce soit pour permettre au personnel médical de prodiguer de meilleurs soins ou aux apprenants de suivre des formations qui les aideront au quotidien.

Jess est une grande fan de Harry Potter. Elle aime aussi regarder une bonne série et n'est jamais contre une partie de jeux de société.

Présentation

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et CAP
Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes...

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

Des formations denses, où chaque mot est pesé,
Des formateurs reconnus ;
Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
Un apprentissage souple, sans contraintes ;
Un support apprenants aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 100 000 formations à aujourd'hui. L'entreprise est autofinancée et rentable.

Ce qu'ils recherchent

Ils recherchent avant tout quelqu'un :

Qui adhère à la culture entrepreunariale ;
Qui partage nos valeurs, principalement : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
Qui a une profonde envie de progresser et de faire.

Bon à savoir

Walter Learning a des bureaux à Paris, Marseille, Aix-en-Provence et Madrid. Tous les collaborateurs peuvent choisir leur lieu de travail temporairement ou de façon définitive si leur poste le permet.