Responsable du service dédié à la gestion financière de l’entreprise et de nos 5 établissements, le périmètre du RAF est le suivant : 

• achats

• contrôle de gestion

• comptabilité

• financements

• projections financières

Rattaché(e) directement au Président, les missions principales du RAF sont les suivantes : 

• garantir une comptabilité à jour et très fiable pour permettre le pilotage financier de la structure et ajuster les projections financières en temps réel ;

• assurer une structure de coûts optimisée ;

• payer et être payé dans les temps.

Vous êtes donc en charge de l’ensemble des sujets financiers et comptables : 

- vous collectez les factures et notes de frais

- vous assurez le lettrage des paiements de factures

- vous tenez à jour de la comptabilité

- vous êtes en charge de la conformité financière : relation avec le CAC, expert- comptable, avocats, URSSAF, TVA, succursale

- vous réalisez le reporting financier P&l & trésorerie

- vous payez les fournisseurs

- vous assurez le recouvrement des factures

- vous êtes chargé des achats et de l’optimisation financière

- vous réalisez les dossiers de financement

Vous fournissez les supports d’aide aux décisions pour la direction : 

- vous réalisez les projections de trésorerie & cash management

- vous réalisez le prévisionnel d’activité

Enfin, vous êtes un soutien administratif et RH

- vous supervisez le suivi des démarches administratives

- vous êtes back-up de la gestion administrative du personnel et de la gestion de la paie.

Vous êtes aidé(e) dans vos activités par une chargée administrative.

• Vous cumulez minimum 4/5 ans d’expérience en tant que Head of Finance en entreprise ou bien consultant en TS / Audit ;

• Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 Audit ou Contrôle de Gestion ou bien d’une école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialité Finance/ Comptabilité/ Contrôle de gestion ;

• Vous avez des bases juridiques et financières solides, ainsi qu’en comptabilité et analyse financière ;

• Vous faites preuve de soutien à la direction, vous savez naturellement accompagner les opérationnels (formation, outil, process..), vous savez vous rendre disponible pour les collaborateurs, et savez anticiper les différentes problématiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

Processus de recrutement

• Entretien avec l'équipe RH
• Entretien avec le Président
• Entretien avec un Directeur Général