Pour accompagner notre expansion, nous recherchons un Manager commercial chargé du management d’une équipe de Délégués Médicaux (DM) itinérants, avec une forte dimension de coaching et de pilotage à distance. Votre objectif premier sera de faire croître les ventes de formation auprès des professionnels de santé par l'accompagnement de votre équipe.
Les missions s’articulent autour des axes suivants:
🔹Construction et animation de l’équipe commerciale
Participer activement au recrutement des Délégués Médicaux.
Intégrer chaque nouveau DM via un onboarding immersif incluant une phase terrain où vous-même endosserez le rôle de DM afin de bien comprendre les réalités du terrain.
🔹 Suivi RH & développement des compétences
Être présent durant les premiers jours : déjeuner avec les nouvelles recrues, prise de nouvelles régulière, aide à la configuration des outils.
Gérer la période d’essai.
🔹 Management opérationnel à distance et sur le terrain
Organiser et animer les points individuels hebdomadaires, assurer un feedback constructif et régulier.
Suivre les KPIs commerciaux à distance via nos outils CRM, et en présentiel lorsque les DM sont sur le secteur de Marseille ou alentours.
Identifier les écarts de performance et proposer des actions correctives.
🔹 Animation et cohésion d’équipe
Instaurer un esprit de challenge, définir des objectifs clairs et motivants.
Organiser des moments de reconnaissance et de cohésion : appels d’équipe, événements informels, rituels de célébration.
🔹 Suivi et reporting
Analyser quotidiennement les résultats commerciaux et produire un reporting synthétique à destination de la direction.
Suivre rigoureusement la routine managériale attendue du Team Leader.
Note: Le télétravail n'est pas envisageable sur ce poste
#Chef d'équipe # Sales team leader #BDR Manager #BtoB # B2B
Compétences techniques & comportementales
Excellente maîtrise des techniques de vente et capacité à les transmettre.
Expérience terrain significative en tant que commercial (expérience dans le secteur médical est un plus).
Maîtrise des outils de suivi : CRM, PowerPoint, outils d’écoute ou d’analyse.
Capacité à analyser des performances commerciales et proposer des leviers d’amélioration.
Énergie et dynamisme et capacité les partager
Excellente communication orale et écrite.
Capacité à motiver et coacher des équipes variées.
Orientation résultats et capacité à fixer des objectifs clairs.
Organisation, adaptabilité et gestion des priorités dans un environnement en constante évolution.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Administration de la santé”.