Dans un contexte d’évolution importante du Système d’Information, l’Ingénieur Intégration & API contribue à la consolidation des mécanismes d’intégration existants et à leur transformation progressive vers une architecture plus structurée et industrialisée.

Au sein de la DSI, il joue un rôle clé dans :

● la fiabilisation des intégrations actuelles,

● la centralisation des orchestrations au sein de n8n,

● la mise en place progressive d’un cadre API modernisé basé sur Gravitee,

● l’accompagnement des équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques d’intégration définies par les programmes en cours.

Ce rôle s’adresse à un professionnel expérimenté, appréciant les environnements variés et les contextes d’évolution, et souhaitant contribuer activem

Vos missions : 

1/ Consolidation & optimisation de l’existant

•  Analyser les mécanismes d’intégration en place et contribuer à leur rationalisation.

•  Harmoniser et améliorer les scripts, automatisations et flux inter-applicatifs existants.

•  Mettre en place des pratiques de supervision, de logging et de fiabilisation adaptées.

2/ Orchestration & industrialisation avec n8n

•  Déployer et structurer l’usage de n8n comme plateforme d’orchestration centrale.

•  Concevoir des workflows robustes, maintenables et documentés.

•  Accompagner la migration progressive des mécanismes existants vers cette nouvelle plateforme d’intégration.

3/ Transition vers une architecture API modernisée

•  Participer à la mise en place et à l’adoption de proxys métier et d’un cadre API unifié.

•  Collaborer à la définition des standards d’exposition (REST, JSON, OpenAPI) et à l’amélioration continue du catalogue d’API.

•  Contribuer au passage progressif de certains flux vers des appels API structurés et gouvernés.

4/ Exploitation & gouvernance Gravitee

•  Contribuer au déploiement, à l’exploitation et à l’amélioration continue de la plateforme Gravitee (Gateway, AM, APIM).

•  Participer à la mise en place des policies, des contrôles de sécurité et des bonnes pratiques de gouvernance API.

•  Assurer la supervision, la performance et la qualité de service associées.

5/ Collaboration & accompagnement au changement

•  Travailler en lien étroit avec les équipes internes, les équipes métier et les prestataires accompagnant les programmes SI.

•  Expliquer et promouvoir les bonnes pratiques d’intégration et d’exposition des API.

•  Faciliter l’appropriation des nouveaux outils et méthodes par les différentes équipes.

•  S’inscrire dans un cadre méthodologique structuré, en respectant les principes établis dans le cadre du programme ERP et du plan d’urbanisation.

● 10 ans d’expérience en intégration, automatisation ou API Management.

● Expérience en environnement composite ou en évolution.

● Capacité à moderniser progressivement un paysage technique existant.

● Expérience en transformation SI ou en déploiement de plateformes d’intégration appréciée.

● Une expérience dans un environnement éditeur ou SaaS est un plus.

1/ Techniques - indispensables

•  Scripting / automatisation : JavaScript, Python, PowerShell, Bash

•  n8n : workflows complexes, webhooks, gestion d’erreurs.

•  API REST, JSON, OpenAPI 3.x.

•  Principes de gouvernance API.

•  Gravitee APIM / Gateway / AM.

•  CI/CD (GitLab ou GitHub Actions).

•  Conteneurisation (Docker, Kubernetes).

2/Techniques - appréciées

•  Message brokers (Kafka, RabbitMQ).

•  Architectures event-driven.

•  Sécurité API : OAuth2, OIDC, JWT, mTLS.

•  Connaissance des environnements ERP ou SI d’éditeur logiciel.

3/ Soft Skills

•  Capacité à évoluer dans un environnement en transformation.

•  Pragmatisme et sens opérationnel.

•  Aisance dans la compréhension de mécanismes variés et historiques.

•  Pédagogie, diplomatie et capacité à fédérer autour de nouveaux standards.

•  Autonomie, rigueur et capacité de documentation.

•  Capacité à travailler avec plusieurs parties prenantes aux attentes diverses.

WALLIX, c’est aussi :

- Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up

- Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous

- Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations

• Label Happy at Work 2020, 2021, 2022 et 2024

• Séminaire d’intégration & déjeuner, Kick-Off dans de belles destinations ou en remote

• Charte du télétravail (2 jours par semaine), 25 jours de congés payés & 12 RTT (1 par mois)

• Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis,

• Participation à 50 % des frais de transport

• Mutuelle et prévoyance

• Prime de vacances

• Carte SWILE avec une provision de 10,5 € par jour (50 % de contribution de l’employé)

• CSE

• Bonne humeur et super équipe !

If you’re up for this exciting challenge, get ready to embark on a thrilling adventure in the world of technology at WALLIX !