Directeur(ice) des Ressources et Partenariats - Fundraising - CDI – Paris

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction de demandes de subvention

Wake up Café
Wake up Café

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Wake up Café accompagne sans limite de temps, des détenus et ex-détenus (wakeurs) afin de soutenir, via la communauté d’entraide, une réinsertion durable et sans récidive. Nous intervenons ainsi dès la détention et accompagnons dans nos locaux les sortants de prison porteurs d’une demande sincère d’aide pour se réinsérer et ayant la capacité d’intégrer en toute confiance, un accompagnement collectif. Nous leur proposons un parcours hebdomadaire axé sur l’emploi le matin et la reconstruction personnelle l’après-midi jusqu’à leur reprise d’activité professionnelle.

Wake Up Café c’est :

  • Une start-up associative en plein essaimage sur le territoire français : en forte croissance depuis 2014 comptant aujourd’hui une cinquantaine de salariés

  • Une solide communauté d’entraide avec des valeurs incarnées au quotidien par l’ensemble des salariés : l’accueil, la bienveillance, la confiance, l’esprit de service et la fraternité

  • Un lieu d’échange et de rencontres avec les autres dans une super ambiance de travail

Rattaché.e à la Directrice Générale et en lien étroit avec les équipes opérationnelles de Wake up Café ainsi que la Direction Administrative et Financière, tu es en charge de construire, développer et mettre en œuvre la stratégie de levée de fonds et de partenariat entreprise. 

  • Définir et développer la stratégie de levée de fonds (entreprises, fondations, particuliers, partenaires publics) en lien avec le codir et le Conseil d’Administration

  • Faire vivre la communauté de partenaires engagés aux côtés de Wake Up Café 

  • Définir et développer la stratégie de partenariat avec les entreprises 

  • Piloter une veille sur les appels à projets et identifier de nouvelles sources de financements pour développer les activités de Wake up Café 

  • Suivre l’ensemble des dossiers de demandes de subvention et financement en cours 

  • Assurer le suivi des financements acquis et le reporting narratif et financier auprès des bailleurs, en lien avec la Direction Administrative et Financière

  • Gérer tous les reportings et les constructions de budgets 

  • Manager et animer une équipe de 4 à 5 personnes


Profil recherché

Ce que nous t’offrons :

  • L’opportunité de développer ton potentiel sur un projet qui fait la différence

  • Un cadre de travail agréable

  • Une vraie participation à la vie de la communauté d’entraide : les rencontres sont passionnantes et enrichissantes !

Ce que nous attendons :

  • Tu as une expérience professionnelle d’au moins 10/15 ans et une expérience confirmée (5 ans minimum) dans le management d’équipe et la collecte de fonds

  • Tu maîtrises la technique, stratégie et concept de la collecte de fonds

  • Tu as d’excellentes capacités relationnelles

  • Tu es capable de travailler en transversalité avec les équipes opérationnelles et financières

  • Tu disposes d’excellentes qualités d’expression aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

  • Tu parles et écris également couramment en anglais

  • Tu es rigoureux(se), rapide et efficace

  • Tu aimes manager et le travail en équipe et tu as de bonnes capacités d’écoute et d’adaptation

  • Les défis à relever par une start up associative te motivent

Rejoindre Wake up Café c’est aussi:

  • Un  beau site accueillant, des déplacements sur les différents sites

  • Mutuelle Alan, repas midi gratuit, 50% Pass Navigo, 33 jours de congés, « une rémunération pas trop associative », -50% de réduction sur le restaurant et la guinguette

  • 3 séminaires par an pour accroître la cohésion, se détendre et s’amuser

  • Des processus RH encadrés : mobilité interne et perspective d’évolution, formations

Si toi aussi, tu veux changer les regards sur les ex-détenus et leur redonner une chance, rejoins-nous !

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange avec les RH

  • Entretien avec la directrice générale et les équipes

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