Développeur Back Java Hibernate – Editeur SaaS

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : ≥ 55K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitude à résoudre les problèmes
Hibernate
Java
Spring boot
Oracle
+1

Wake It Up
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le poste

• Vous rejoignez une équipe R&D de 10 personnes, qui apportent chacune leur savoir-faire et créativité afin d’améliorer en continu le logiciel existant ;

• Vous avez une réelle capacité d’abstraction et vous cherchez toujours des solutions aux problèmes ;

• Vous êtes en contact avec les clients, vous analysez leurs besoins et les guidez dans leurs choix techniques/fonctionnalités personnalisables ;

• Vous participez à l’amélioration de l’architecture technique et vous assurez le développement ;

• Vous assurez également les tests unitaires et la formation des utilisateurs.

La stack

Java 17, Spring Boot,  Hibernate, Webservices, concepts orientés objet, UML, design patterns, Agile (SCRUM), PostGreSQL, Oracle.

Migration de l’architecture vers Microservices

Ce que Wake IT UP aime

  • Travailler sur un produit adopté par de grandes entreprises du CAC 40 et des institutions françaises reconnues 🏛️

  • Intégrer une société stable et à taille humaine, investissant continuellement dans sa R&D et ses collaborateurs 💡

  • Un poste évolutif offrant des perspectives de carrière 🚀📈


Profil recherché

Le profil idéal est diplômé d’une école d’ingénieur et justifie d’une première expérience en tant qu’ingénieur d’études et développement Java.

Nous recherchons avant tout une personne dotée de solides bases techniques, capable d’analyser un problème, de le découper en tâches et de le résoudre efficacement.

Plus qu’un spécialiste d’une technologie en particulier, nous valorisons un esprit curieux et pragmatique, pour qui les technologies ne sont qu’un moyen d’atteindre une solution pertinente. Cet état d’esprit est au cœur de la culture de notre équipe technique.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien téléphonique avec les Responsable R&D: 45 minutes pour avoir un premier aperçu de votre niveau technique

  2. Entretien en présentiel dans les locaux de la société : 2 heures d’échange sur le poste, le produit et vos aspirations + test de logique

  3. Rendez-vous en présentiel avec le CTO: entretient plutôt orienté RH et vision de la TECH dans la société

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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