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Assistant.e responsable Retail

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 900 € par mois
Début : 31 mars 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

Waekura
Waekura

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Stage à pourvoir à partir du 1er avril 2024. En étroite collaboration avec les fondateurs et nos forces de ventes, tu participeras activement au développement commercial de la marque sur la partie retail.

Développement commercial BtoC :

  • Supervision du retail sur l’ensemble de nos points de vente en France (Bon Marché, Printemps et autres)

  • Réflexion et mise en place d’actions pour fidéliser la clientèle en boutique

  • Assurer la gestion opérationnelle de nos points de vente : réassorts, inventaire, gestions des besoins, mise en place des nouvelles collections, etc.

  • Gestion des opérations commerciales qui animent nos boutiques (ex. événements commerciaux au Bon Marché)

  • Gestion et supervision de notre force de vente : aide au recrutement, brief et support de nos conseillères de vente, formations, shift, retards, absences, etc.

Aussi, tu feras de la veille concurrentielle et seras capable de formuler d’éventuelles recommandations stratégiques. Tu veilleras donc au développement de notre performance commerciale et tu aideras à analyser cette dernière afin de réaliser la stratégie et les objectifs fixés.

En tant que membre actif d’une start-up, tu seras aussi amené.e à travailler ponctuellement sur des projets transversaux.

Rémunération : 900€ brut + TR + 50% de prise en charge de ton titre de transport


Profil recherché

Tu souhaites travailler dans une petite équipe, relever chaque jour de nouveaux challenges, tu n’as pas peur de mettre la main à la pâte et de toucher à tout avec tous les membres de l’équipe, n’attends plus !

Tu es ultra dynamique, impliqué.e dans tout ce que tu fais, organisé.e, volontaire et toujours ultra motivé.e, tu es fait.e pour nous !

Étudiant.e en marketing, en communication, en achat ou autre, nous cherchons une personnalité plus que des diplômes :)


Déroulement des entretiens

1) 1er entretien avec un des fondateurs de la marque

2) Un entretien avec d’autres membres de l’équipe

Envie d’en savoir plus ?