Vulcain Engineering Group

Nous mettons en place des actions de sensibilisation pour nos collaborateurs et formons ceux impliqués dans le recrutement afin d’assurer un processus inclusif et équitable.

Grâce à des partenariats spécialisés, nous offrons des opportunités de carrière accessibles à tous et accompagnons nos collaborateurs dans l’aménagement de leur poste et le suivi de leur dossier RQTH.

Nous nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès commun.

Nous luttons contre les stéréotypes et les inégalités à travers des webinaires, des partenariats et des actions de sensibilisation, afin de promouvoir une culture d’inclusion. Nous sommes fiers de nos partenariats avec ELLES BOUGENT et WIN France, qui partagent nos valeurs d’égalité des chances.

Grâce à notre comité de mécénat, nous soutenons les projets de nos équipes en faveur de l'inclusion et de l'environnement, en leur offrant les moyens de faire une réelle différence.

Ces initiatives illustrent notre volonté collective de bâtir un avenir plus responsable et équitable, tant pour nos collaborateurs que pour la société.

Nous structurons nos actions à travers des labels reconnus tels que Great Place to Work, qui témoigne de notre engagement envers un environnement de travail inclusif et bienveillant, et Ecovadis, qui atteste de nos efforts continus en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Ces outils nous permettent de suivre nos progrès et d’assurer une amélioration constante de nos pratiques.