Vous êtes convaincu(e) par la nécessité d’accompagner la transition énergétique. Vous voulez rejoindre une société en pleine croissance et participer au développement de son activité. Vous voulez intégrer une équipe dynamique, motivée, convaincue et passionnée. Nous vous proposons de rejoindre VSB Energies Nouvelles afin d’assurer le développement de projets éoliens, photovoltaïques et agrivoltaïques.

MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable Régional Développement Sud, votre poste s’oriente autour de deux missions principales :
- Vous conservez en propre un portefeuille de projets en qualité de Chef(fe) de Projet Développement EnR ;
- Vous coordonnez l’activité des chef(fe)s de Projet Développement de la région;

Vos missions sont les suivantes :

En qualité de Chef(fe) de Projet Développement EnR :

• Maitriser le contexte réglementaire et normatif du développement de projets éoliens, photovoltaïques et agrivoltaïques ;

• Maitriser l’ensemble des paramètres nécessaires à la faisabilité d’un projet EnR (foncier, raccordement, ressource en vent, enjeux environnementaux et patrimoniaux, montage DAE…) ;

• Effectuer un travail de terrain pour identifier les contraintes environnementales et comprendre les enjeux locaux ;

• Négocier et lancer la réalisation des études nécessaires à la mise en place d’un projet éolien, PV et AgriPV (étude d’impact et ses volets naturaliste, paysager et acoustique, étude de dangers, notice de défrichement…) auprès des bureaux d’études spécialisés ;

• Réaliser les demandes d’autorisation d’implantation de mâts de mesure de vent ;

• Travailler en collaboration avec le Chef(fe) de Projet Territorial pour :

• Confirmer l’adéquation des zones prospectées avec les contraintes du développement

• S’assurer de la maitrise foncière des parcelles de terrain concernées par le projet (éoliennes, panneaux, surplombs, chemins d’accès, passages de câble, etc.)

• Formaliser les outils de communication nécessaires à la restitution de l’avancement du projet (bulletins d’information, tracts, site internet)

• Favoriser l’acceptabilité et le bon déroulement du projet en participant à l’animation de permanences d’informations, réunions publiques et/ou ateliers de concertation

• Une fois les autorisations administratives obtenues, suivre et supporter le département dédié à la construction de la centrale afin d’assurer une continuité du projet de la phase de développement jusqu’à sa mise en service.

• Organiser des réunions de cadrage des projets avec les administrations en amont des dépôts

• Effectuer toutes les démarches de communication, mise en relations, et lobbying jugées nécessaires pour accéder aux élus et décideurs locaux et obtenir leur accord ;

• Effectuer la synthèse des études et rassembler l’ensemble des éléments permettant un dépôt des Demandes d’Autorisation Environnementale au titre de la réglementation ICPE conforme au planning préalablement défini avec le Responsable Développement.

• Suivre et compléter l’instruction des dossiers par les différentes administrations en établissant des contacts et rencontres régulières

• Suivre les recours à l’encontre des autorisations obtenues et travailler en collaboration avec la cellule juridique pour répondre aux arguments des requérants.

• Avec le soutien du pôle Procurment, piloter le process d’achat des turbines ou modules et réaliser toutes les étapes de pré-construction du projet

• Piloter et suivre l’activité de l’équipe projet du lancement des études à la passation avec le service Construction

• Assurer un suivi rigoureux de son activité, en tenant à jour les documents de reporting mis en œuvre par la direction.

En qualité de Coordinateur(trice) Développement EnR :

Participer avec les autres coordinateurs(trices) à la mise en place :

• Des outils afin d’optimiser et faciliter le travail des Chef(fe)s de Projet Développement ;

• Des méthodologies d’analyse et de traitement des projets éoliens, PV et agriPV ;

• Des guides d’utilisation des outils mis en place ;

• Des supports et outils de communication.

En collaboration avec les Chef(fe)s de Projet Développement pour :

• Confirmer l’adéquation des projets avec les contraintes réglementaires et techniques et valider les implantations et mesures de chaque projet ;

• Assurer un suivi rigoureux de son activité, en tenant à jour les documents de reporting mis en œuvre afin d’assurer une qualité constante dans le développement des projets ;

• Tout au long de leur parcours d’intégration pour s’assurer de la bonne montée en compétence et prise en main des outils développés par la société ;

• Accompagner le chef de projet lors des RDV nécessitant un accompagnement supplémentaire étant donné leur complexité ou leur criticité.

Coordonner l’activité de l’ensemble des Chef(fe)s de Projet Développement pour :

• Suivre et monitorer l’état d’avancement de leurs actions ;

• Fournir les conseils nécessaires à l’aboutissement de ces actions ;

• Galvaniser l’activité de manière à favoriser l’atteinte des objectifs individuels et collectifs ;

• Centraliser les REX et en faciliter le partage auprès de l’ensemble de l’équipe pour favoriser la montée en compétence globale de l’équipe ;

• Concevoir avec la direction et en appui des chef(fe)s de projet développement la stratégie à adopter ;

• Accueillir et faire monter en compétence les nouveaux arrivants.

QUALITES ET COMPÉTENCES REQUISES

Formation :  BAC + 5 en ingénierie, environnement ou aménagement du territoire.

Compétences différenciantes :

• Expérience minimum de 4 ans dans le développement de projets EnR (sur toutes les phrases de développement)  et une expérience significative dans le management ou l’encadrement d’une équipe.

• Connaissance du contexte français de l’énergie ;

• Maîtrise de la gestion des projets énergétiques et de la réglementation qui s’y rattache ;

• Connaissances en droit de l’environnement et en aménagement du territoire ;

• Compréhension des enjeux environnementaux d’un projet soumis à étude d’impact ;

• Excellentes qualités rédactionnelles ;

• Capacité à mener plusieurs projets en parallèle de manière rigoureuse et exhaustive ;

• Capacité à échanger et synthétiser les informations liées à l’environnement de travail ;

• Autonomie et efficacité dans la réalisation des missions confiées ceci dans le respect des règles de l’entreprise ;

• Définition des plannings en collaboration avec son responsable et respect des échéances fixées ;

• Goût pour le travail en autonomie et la pluralité des tâches ;

• Sens de la communication, aisance relationnelle permettant d’aborder tous types d’interlocuteurs ;

• Persévérance

• Esprit d’équipe

Outils : Maîtrise du pack office, la maîtrise d’un logiciel de cartographie type Qgis est un plus

Langues : Anglais professionnel

Autre : Permis B.