Graphiste/Brand Designer Senior (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 40K à 46K €
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Identité visuelle
Stratégie de marque
Amélioration continue
Créativité
Communication
+7
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Graphiste / Brand Designer Senior, tu es le ou la garant.e de l’identité visuelle de notre marque, de son évolution et de sa déclinaison sur tous les canaux de communication.

Ton objectif : faire de notre marque une référence différenciante et inspirante dans le secteur automobile, en B2B comme en B2C.

Tu reporteras directement à la Head of Marketing, et travailleras en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes (marketing, produit, sales, RH…).

Tes missions seront :

→ Piloter l’identité visuelle de la marque

  • Définir, faire évoluer et faire respecter la charte graphique (logo, couleurs, typographies, iconographie, tone of voice visuel).

  • Développer une identité différenciante, moderne et crédible pour le secteur automobile.

→ Créer des univers visuels impactants

  • Concevoir des campagnes 360° (print, digital, social, vidéo, salons, partenariats).

  • Développer un langage visuel adapté aux différentes cibles (B2B : garagistes, distributeurs ; B2C : automobilistes).

→ Garantir la cohérence et l’excellence créative

  • Superviser toutes les productions graphiques internes et externes (web, app, campagnes, CRM, blog, réseaux sociaux).

  • Assurer la déclinaison efficace de la marque en France et à l’international (Espagne, Italie, Allemagne…).

→ Innover & Inspirer

  • Explorer de nouvelles tendances design et créatives (motion design, IA générative, UX/UI).

  • Proposer des formats différenciants qui valorisent la profession des garagistes.

→ Collaborer et transmettre

  • Travailler en étroite collaboration avec le marketing, le produit et les équipes commerciales.

  • Manager, former et inspirer les graphistes/UX designers.

Tes Objectifs :

  • Être autonome dans l’exécution et le respect des deadlines

  • Assurer la cohérence de tous les visuels produits

  • Démontrer ta capacité à être force de proposition, pas simplement exécutant.e


Profil recherché

Tu es notre pépite si :

🔑 Compétences créatives & techniques

  • Maîtrise des outils design (Adobe CC, Figma, motion design, 3D/AI design). Canva, Mid Journey, King (IA)

  • Maîtrise des outils IA de création visuelle

  • Excellente culture visuelle et sens du storytelling visuel.

  • Capacité à transformer des briefs stratégiques en concepts créatifs forts.

  • Expertise en UX/UI design et en adaptation multi-supports (web, app, print, salon).

🔑 Compétences stratégiques

  • Vision de marque et capacité à faire évoluer une identité pour en faire une “love brand”.

  • Compréhension du secteur automobile, des codes B2B et B2C.

  • Capacité à aligner la création avec des objectifs business (conversion, adoption, fidélisation).

🔑 Compétences humaines & leadership

  • Leadership créatif : inspirer, fédérer et élever le niveau créatif de l’équipe.

  • Excellente communication avec les non-créatifs (capacité à vulgariser un choix artistique).

  • Rigueur et sens du détail sans perdre la vision globale.

  • Agilité pour travailler dans un environnement start-up en forte croissance.

🎓 Accompagnement et développement

Bien évidemment, on t’accompagne pour atteindre ces enjeux ! On a une réelle culture de l’amélioration continue pour que tu puisses progresser et monter en compétences !


Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens :

  1. Appel de présentation avec Mélody (Talent Acquisition Specialist)

  2. Echange de fit avec Karen (Chief Marketing Officer)

  3. Mise en situation avec Karen (Chief Marketing Officer)

Nos avantages - car il est important que tu te sentes bien :

  1. Une progression rapide dans ta carrière

    • Start-up en pleine croissance, donc beaucoup d’opportunités pour avancer rapidement.

    • Formation continue et suivi régulier pour t’aider à performer et progresser.

    • Objectifs clairs et atteignables, avec des plans de développement adaptés à ton rythme.

  2. Une culture bienveillante et transparente

    • On reste proches, accessibles, simples et francs avec tout le monde.

    • Transparence totale, y compris sur les salaires (tous les niveaux, co-fondateurs compris).

    • Pas de blabla, juste une équipe soudée, honnête et respectueuse.

  3. Des avantages qui ont du sens

    • Fourchette salariale : 40-46k€ bruts annuels (négociable)

    • 25 jours de congés

    • Tickets Restaurant Swile (9€)

    • Mutuelle prise à 50% avec Alan

    • Livres illimités

    • Happypal

    • Vroomnight chaque trimestre + offsite annuel pour renforcer la cohésion

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