Révéler les talents, construire des destins.
Sous la responsabilité du Responsable des Opérations, vous piloterez la création et le développement d’une nouvelle école à Pantin (93), au cœur du Centre National des Rugbys – Stade Montbrand. Véritable chef·fe d’orchestre du projet local, vous assurerez la mise en œuvre du projet pédagogique, le management des équipes et le lien avec les partenaires éducatifs et sportifs (Rugby Olympique de Pantin, collège…). Au-delà du pilotage, vous serez aussi acteur·rice de terrain : éducateur/trice au contact direct des enfants 80% du temps, garant·e du sens et de la cohérence du projet.
Responsabilités du poste Ressources Humaines:
• Constituer, encadrer et fédérer votre équipe (salariés et bénévoles).
• Assurer la montée en compétences et la cohésion du collectif local. Pilotage Administratif et Opérationnel
• Garantir la qualité pédagogique, la rigueur financière et la bonne organisation quotidienne.
• Être le relais de la direction générale sur les sujets RH, logistiques et budgétaires.
• Opérationnel : Pilotage et coordination des activités pédagogiques • Veiller à la pertinence et à l’ambition du projet pédagogique.
• Coordonner les évaluations individuelles des jeunes et le suivi éducatif. • Développer des partenariats solides avec les écoles, collectivités et associations locales.
Vous êtes un·e professionnel·le diplômé de l’éducation, passionné·e par la transmission et l’égalité des chances. Vous savez conjuguer exigence, bienveillance et engagement collectif.
• Diplôme d’État d’Éducateur·trice Spécialisé·e (DEES) ou enseignement ou équivalent obligatoire.
• 3 ans minimum d’expérience auprès d’un public adolescent sensible
• 2 ans d’expérience en management ou coordination d’équipe
• Sensibilité marquée pour le sport et l’éducation par le rugby
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office)
• Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et enthousiasme
Une qualification en encadrement du rugby serait un atout supplémentaire
Conditions & Avantages :
Lieu de travail : Pantin, Stade Montbrand (93)
Type de contrat : CDI – 35 H/ semaine Horaires : du lundi au vendredi (plage horaire variable de 09h00 à 19h00)
Salaire indicatif : 38k€ brut/an selon profil
Mutuelle prise en charge à 100%
Convention collective : Eclat (1518)
Congés : 6 semaines de congés payés reparties pendant les vacances scolaires
Rencontrez Charles, CEO
Rencontrez Marie Caroline, Global Purchasing Manager
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.