En lien très étroit avec les pôles Achats, Approvisionnements, Production, Qualité, HSE, Finance et Service Clients, vous avez pour mission de sécuriser et piloter la supply chain VoltR, des fournisseurs aux clients.

Votre rôle couvre notamment :

Structurer et piloter les flux physiques & informationnels

• Organiser et optimiser les flux d’approvisionnement, de stockage, de transport et d’expédition sur l’ensemble de la chaîne.

• Contribuer aux choix et à la négociation avec les prestataires (transport, stockage, logistique) et aux contrats associés.

• Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données supply (ERP, Excel, Power BI).

Animer le process Sales & Operations (S&OP) (capacitaire & exécution)

• Co-construire et faire vivre un S&OP adapté à notre activité : alignement ventes / production / stocks.

• Animer les rituels de coordination (réunions S&OP, points opérationnels) et les plans d’actions associés.

• Alerter sur les contraintes de capacité, les risques de rupture ou de surstock et proposer des arbitrages.

Faire vivre le schéma directeur supply & stock

• Définir, suivre et ajuster le schéma directeur supply & stockage (dimensionnement des stocks, flux inter-sites, priorisation des flux critiques).

• Contribuer à l’atteinte d’un taux de service ≥ 95 %, en lien avec les équipes Achats, Appro, Production et ADV.

Piloter les partenaires externes supply

• Coordonner les relations avec les transitaires, transporteurs, plateformes de stockage et autres prestataires.

• Suivre les coûts logistiques, les niveaux de service (SLA) et contribuer à leur amélioration (coûts, délais, fiabilité).

• Participer à la sélection et à l’évaluation des partenaires (audits, retours d’expérience).

Garantir la conformité réglementaire

• Veiller à la conformité des flux avec les réglementations applicables : ADR, BSD/DEMD, douane, transport de déchets, import/export, etc.

• Mettre en place et maintenir les procédures, documents et contrôles nécessaires.

• Sensibiliser et accompagner les équipes internes et les partenaires externes sur ces sujets.

Gérer l’administration et la traçabilité

• Piloter la gestion documentaire : documents transport, douane, déchets, preuves de livraison, etc.

• Structurer les reportings supply : fiabiliser les indicateurs, consolider les données, produire des analyses pour aider la décision.

Coordonner au quotidien avec les équipes internes

• Travailler en étroite collaboration avec Achats, Appro, Production, Service Clients, Qualité et HSE pour :

  • arbitrer les priorités quand tout ne peut pas passer en même temps,

  • synchroniser les plannings,

  • anticiper les points de tension.

Piloter les stocks & flux inter-sites

• Contribuer à la définition et au pilotage des niveaux de stock sur les différents sites et entrepôts.

• Accompagner la mise en place de routines de contrôle et d’optimisation des stocks (rotation, obsolescence, sécurité).

Amélioration continue & impact RSE

• Identifier les points de friction de la chaîne logistique et proposer des améliorations concrètes.

• Documenter et déployer les nouveaux processus.

• Contribuer aux objectifs RSE de VoltR (réduction CO₂ transport, emballages, schémas logistiques plus sobres).

Mission ERP

• Jouer un rôle fort dans le déploiement et l’adoption de l’ERP sur le périmètre supply.

• Participer à la définition des besoins, aux tests, à la mise en place de bonnes pratiques d’utilisation.

➡️ Ce poste est évolutif en fonction des besoins de l’équipe et des compétences que vous souhaitez développer (management de l’équipe logistique à moyen terme, élargissement du périmètre, etc.).

Sur ce rôle, nous attendons avant tout une personne capable de structurer, fiabiliser et faire coopérer un ensemble d’acteurs autour de la supply chain.

Expérience & parcours

• Vous avez déjà occupé un rôle avec un périmètre significatif en supply chain / logistique / planification en industrie

• Vous avez déjà contribué à structurer ou améliorer des process de type S&OP, planification, gestion de stocks ou coordination multi-sites.

• Vous êtes à l’aise dans des environnements qui bougent vite, en phase de construction, où il faut parfois bâtir tout en roulant.

Les parcours “classiques” comme les parcours moins linéaires sont bienvenus : l’important est de nous montrer ce que vous avez réellement fait, et avec quels résultats.

Compétences clés attendues

Sans être exhaustif·ve, vous vous retrouvez dans une majorité des points suivants :

• Vous savez fiabiliser et piloter un process S&OP (alignement ventes / production / stocks) et le faire vivre dans la durée.

• Vous avez déjà contribué à améliorer un taux de service en jouant sur les flux, les stocks et/ou les routines de coordination.

• Vous êtes capable de sécuriser des fournisseurs / prestataires critiques et de mettre en place des alternatives.

• Vous maitrisez les outils data du quotidien : Excel avancé (recherches, tableaux croisés, analyses), et êtes à l’aise pour travailler avec un ERP ; un intérêt pour Power BI est un plus.

• Vous savez planifier, prioriser, structurer des routines (rituels d’équipe, suivis hebdo, revues de performance).
  Vous êtes capable d’embarquer des personnes sans lien hiérarchique direct, grâce à une communication claire et à une posture de coopération.

• Vous gardez votre lucidité dans les périodes de tension : vous savez arbitrer et poser un cadre quand tout devient urgent.

• Vous parler un anglais professionnel : vous êtes capable de tenir une discussion fluide avec des partenaires internationaux, la maîtrise du chinois est un plus mais pas éliminatoire.

Chez VoltR, nous portons une politique active en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quel que soit le genre, l’identité ou l’orientation sexuelle, l’origine, la religion ou les convictions, l’âge, la situation de handicap, de santé, familiale, sociale, ou encore l’apparence physique. Si vous pensez pouvoir apporter une réelle contribution, même sans cocher toutes les cases, on vous encourage vivement à postuler. Vous avez développé certaines compétences dans un autre secteur ou un autre rôle ? N’hésitez pas à nous montrer en quoi elles peuvent s’appliquer ici.

Vos conditions de travail

Ce poste est ouvert en CDI, statut cadre (classification F12 selon la métallurgie) basé à Verrières-en-Anjou ou Saint-Ouen

La prise de poste idéale est prévue pour février 2026, avec une période d’intégration accompagnée par l’équipe.

💰 Rémunération :

• Fourchette de rémunération envisagée pour ce poste entre 48 et 55 K€ annuel : , pour en savoir plus, consultez notre grille de rémunération détaillée ici.

🕰️ Temps de travail :

• Horaires : forfait cadre 218 jours.

• Télétravail : possible selon l’autonomie et l’organisation de l’équipe (poste fortement connecté au terrain industriel), notre accord prévoit 11 jours de présence sur site minimum chaque mois.

💜 Environnement et avantages :

• Un mode de gouvernance qui s’inspire des modèles de gouvernance partagée avec l’intention de libérer la prise d’initiative, rapprocher la décision de l’action et favoriser la justice, la performance et le bien-être collectif.

• Des paniers repas à hauteur de 8€ par jour

• Une mutuelle responsable prise en charge à 100 % par VoltR

• Possibilité d’évolution selon la montée en compétences et l’évolution du rôle

• **Echange avec Maria (RH )
  **Objectif : comprendre votre parcours, votre motivation et ce qui vous donne envie de rejoindre VoltR et ce poste en particulier, valider vos compétences et parler de notre mode de gouvernance partagée

• **Entretien “métier” avec Clémentine, Anne-Claire et François
  **

  • Objectif : approfondir vos expériences supply / logistique / S&OP,
    vous présenter le poste et le contexte dans le détail,

    • répondre à vos questions sur l’organisation, les outils, les chantiers en cours.

    Étude de cas Excel / supply

• **Échange avec Maxime
  **Objectif : se projeter ensemble sur la suite : alignement avec le projet VoltR, la culture et les enjeux de croissance.

Nous nous engageons à revenir vers chaque personne ayant passé un entretien, qu’il y ait une suite positive ou non.

Conseils aux candidat.e.s :

Chez Voltr, ce sont vos compétences et votre motivation qui comptent.

Vous êtes libre de présenter votre candidature de la manière qui vous correspond le mieux.

📌 Pas besoin de photo, d’adresse, de genre, d’âge ou même du nom de votre école si vous ne le souhaitez pas.

N’hésitez pas à nous mentionner si vous avez des besoins spécifiques (matériels, horaires etc…) qui nous permettent de bien vous accueillir tout au long du processus de recrutement.

🎯 Ce que nous cherchons avant tout, ce sont vos compétences, vos expériences et ce qui vous motive à nous rejoindre.

Si vous pensez être le.labon.ne candidat.e : adressez votre CV et lettre de motivation à l’équipe