En tant que référent RH & Paie, vous serez, avec votre équipe, garant de la conformité paie et de l’expérience collaborateur. Vous piloterez les opérations RH quotidiennes, en veillant à la cohérence des pratiques avec la convention Syntec et la législation sociale.

Vos responsabilités principales

Animation Back office gestion administrative

• Piloter les activités opérationnelles en offrant une expérience collaborateur unique.

• Superviser la rédaction des contrats, avenants et courriers RH en vous assurant de leur conformité juridique et réglementaire.

• Répondre aux questions complexes des managers et collaborateurs, et accompagner votre équipe dans le traitement des demandes courantes (paie, mutuelle, congés, etc.).

• Assurer le renfort de l’équipe sur des sujets opérationnels.

• Garantir la qualité et la fiabilité des données RH dans Lucca/Silae, en encadrant la mise à jour des dossiers du personnel dans le respect de la RGPD.

Contrôle & fiabilisation de la paie

• Superviser la production de la paie réalisée par votre équipe : contrôle des éléments variables, vérification des bulletins, validation des soldes de tout compte.

• Apporter votre expertise en législation sociale pour garantir la conformité globale du cycle paie.

Gestion sociale

• Construire et maintenir à jour des reportings fiables.

Animation du CSE

• Gérer la relation avec les représentants du personnel : préparation des réunions, suivi des échanges, diffusion des informations.

Management

• Créer une dynamique d’amélioration continue et renforcer l’autonomie de votre équipe sur les sujets RH & paie : organisation du travail, accompagnement au quotidien, montée en compétences, feedbacks réguliers.

• Animer en transverse de l’activité des offices managers avec pour objectif d’harmoniser les missions et pratiques.

• Diplômé en RH, paie ou administration du personnel, vous avez une expérience confirmée dans une fonction similaire.

• Vous êtes à l’aise avec les environnements multi-outils, en particulier Lucca et Silae.

• Vous avez déjà encadré une petite équipe.

• Votre leadership naturel et votre sens des priorités vous permettent de gérer les urgences

• Rigueur, discrétion, sens du service et très bonnes capacités relationnelles et relationnelles  sont des qualités qui vous définissent.