Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement 

Poste

Rattaché(e) à la Direction Réseaux et Stratégie, le Département Formation Réseaux a la responsabilité des formations des collaborateurs de l’ensemble des réseaux de nos marques.

Notre équipe est dédiée au pilotage des écoles de vente et d’après-vente (la VGF Academy) et de la RH Réseaux (relation avec nos plus de 1500 points de vente et de réparation : accompagnement dans leur recrutement).

Nous cherchons un profil pouvant apporter une vraie dynamique dans le co-pilotage des projets :

_VGF Academy vente et après-vente :

• Suivi des recrutements et des promotions (en cours et nouvelle), accompagnement dans le démarrage de l’ensemble des écoles.

• Soutien dans le développement et la mise en place d’évènement.

• En charge de la communication et de la mise à jour de nos médias sociaux et de nos sites web.

• Accompagnement à la stratégie de fidélisation des étudiants (animation d’une communauté).

• Suivi des statistiques et analyse.

_RH Réseaux :

• Participation au développement des fonctionnalités de notre ATS afin d’améliorer la qualité des recrutements réseau, accompagnement du réseau pour appropriation de l’outil (formation, wébinaires,,…).

• Collaboration à la promotion et à la mise en œuvre de la stratégie des marques pour le recrutement de nouveaux collaborateurs dans nos réseaux.

• Travail de proximité avec nos agences prestataires.

• Développement de la marque employeur. Veille sur les avis.

Profil recherché

Vous avez le profil si :

• Vous êtes en formation Bac+4/Bac+5 dans la gestion de projet, les Ressources Humaines et la Communication.

• Vous avez déjà des expériences réalisées au cours des deux années précédentes en gestion de projet ou équivalent.

• Vous êtes agile afin de vous adapter aisément aux situations et interlocuteurs.

• Vous êtes force de proposition et autonome rapidement.

• Vous avez un esprit de synthèse et aimez travailler en équipe.

• Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel en niveau confirmé) et l'anglais professionnel (oral et écrit).

• Maîtrise Html, codage, montage vidéo, retouche photo, réseaux sociaux.
  

Début : 1er septembre 2026

Durée : 2 ans obligatoire

Lieu  : Roissy-en-France (95) ou Villers-Cotterêts (02)

3 raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.

• Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.

• Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de rémunération :

• Contrat d'Apprentissage | Rémunération selon CCN de la métallurgie. 

• Prime de 13ème mois et participation aux bénéfices en fonction des résultats de l’entreprise.

• Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo).

Les conditions de travail & Avantages :

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine + 25 jours de flexibilité/an pour parer aux imprévus.

• Une mutuelle d’entreprise avantageuse.

• Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.

• Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.

• Possibilité d'acheter ou de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels.

• Abonnement Gymlib + Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.

• Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice d’apprentissage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination