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VOD Factory

VOD Factory

Responsable Business Development

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • > 5 ans

La tribu

VOD Factory

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  • Cinéma, Télévision / Production audiovisuelle
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Responsable Business Development

  • CDI 
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

À propos

Chez VOD Factory, nous accompagnons nos clients dans la création de plateformes VOD et SVOD.

Nous sommes à la fois éditeurs de services thématiques, fournisseurs de solutions techniques et agrégateurs d’offres délinéarisées de niche pour les opérateurs et les plateformes digitales.

Descriptif du poste

En tant que Responsable Business Development, vous serez en charge commercialiser les outils et services proposés par VOD Factory afin de développer ses activités et d’accroître son chiffre d’affaires (France et international).

• Prospection et vente : vous identifiez les opportunités, développez l’activité commerciale et la notoriété de VOD Factory,
o Prospection, recueil des besoins clients, élaboration de propositions commerciales et de business model, négociation client jusqu’à la contractualisation,
o Définition et mise en œuvre de la roadmap de communication institutionnelle/B2B avec la Direction et l’équipe créative (animation des réseaux sociaux professionnels, rédaction de newsletters, RP, salons professionnels, brochures, site internet corporate…),
o Assurer le lancement du delivery client en accompagnant les équipes internes : brief des équipes, anticipation et définition des process, suivi budget/planning.

• Stratégie de développement : vous participez à la définition de la proposition de valeur de VOD Factory, de ses offres et de ses services
o Veille concurrentielle et étude de marché pour identifier des opportunités dans les secteurs porteurs,
o Construction et évolution des produits et services,
o Recherche et gestion de partenaires commerciaux,
o Participation aux réflexions stratégiques de l’entreprise,

Profil recherché

• Intérêt pour la vidéo et les contenus innovants, les nouveaux médias et les nouvelles technologies (mobiles et Internet),
• Tempérament commercial, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit d’équipe, organisation et coordination, sens du résultat, capacités analytiques,
• Connaissance du marché et des acteurs de l’audiovisuel,
• Bon niveau d’anglais requis,
• De formation supérieure école de commerce ou université, spécialités média, marketing ou digital,
• 5 à 7 ans d’expérience dans des fonctions similaires, de préférence dans des services BtoB et idéalement dans les médias, le digital et l’audiovisuel.

Déroulement des entretiens

2 entretiens minimum : Ressources Humaines et management.

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  • > 5 ans
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