[VO2 Finance] - Analyste financier en finance de marché

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🌟 VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital

Nous sommes présents à Paris, Montréal, Luxembourg, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.

🌍 Leader mondial de l'expérience client et corporate

Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :

✔️ De la stratégie et l'innovation

✔️ À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA 🤖✨

🏆 Reconnaissances & Leadership

Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)

Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce

🌿 Champion d'une "Tech Responsable et Durable"

Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l’égalité grâce à une équipe de direction engagée 🌟

45 % de femmes au sein de nos équipes

Campagne primée TopCom en 2024

📜 Certifications et Prix

Salesforce Impact Partner 2024

Cybervadis 2024

Entreprise à impact de l'année 2023 par Choose My Company

🚀VO2 GROUP: The Bright Side of Tech 🌈

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Nos clients dans les secteurs de la banque et de la finance, nos clients choisissent désormais l'innovation et la technologie pour se transformer. Spécialiste en conseil organisationnel, en amélioration des performances commerciales et en optimisation de l'expérience client grâce à l'informatique et à l'IA, VO2 Finance propose une expertise digitale à la fois technologique, méthodologique et sectorielle – incluant le financement, les marchés de capitaux, les opérations front, middle et back office, les systèmes d'information bancaires et la réglementation.

Contexte

Sur cette mission, il sera demandé de mettre en place et suivre des outils de monitoring sur la production du Step Reval et Risk-Based Explain afin d'améliorer la couverture et la validation de ce dernier sur le périmètre le plus large possible. Les problèmes rencontrés en Step Reval ayant parfois un impact sur la qualité du Risk-Based, il sera important de comprendre comment pallier à ces problèmes et définir les outils nécessaires afin de produire des analyses de qualité, avec le minimum d'intervention manuelle. En fonction des périmètres (vanilles ou exotiques) ainsi que des challenges rencontrés, il faudra pouvoir établir une liste de priorité afin d'obtenir le meilleur rendement sur le périmètre global.

Descriptif de mission

- Expertise Analyse des résultats et investigation des écarts entre le Step Reval et le Risk-Based Explain afin d'identifier la source des problèmes rencontrés (e.g. booking, market data, pricing, model, etc.)

- Expertise d'outils afin d'identifier et remonter les erreurs sur la chaîne de production des analyses (IT ou Recherche quantitative) et créant un risque sur le niveau de validation du Risk-Based Explain

- Expertise pour et maintenir les Best Practices, procédures et user guides qui ont pour but de définir la liste des contrôles à effectuer pour garantir un P&L correct

- Expertise d'indicateurs permettant le suivi de qualité sur la production, la réception et la validation des résultats du P&L Explain

- Coordination un contact régulier avec les équipes P&L, IT et Recherche Quantitative afin d'assurer une collaboration optimale

- Organiser des trainings lorsque cela est nécessaire.

Profil recherché 🔎

  • Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en Banque de Financement et d'Investissement (Corporate & Investment Banking) d'au moins 6 ans.
  • Vous maîtrisez Python (Pandas).
  • Vous avez une bonne compréhension des EQD.
  • Connaissance des sensibilités Greeks (Delta, Gamma, Vega, etc.).
  • Idéalement, vous avez déjà travaillé ou êtes à l'aise dans des environnements Middle Office.
  •  Anglais courant requis.
  • Disponible immédiatement (idéalement sous 2 semaines).
  • Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

  • Environnement dynamique et axé sur l'innovation
  • Formations, certifications et accès à des solutions de formation e-learning
  • Politique de télétravail (2 jours/semaine)
  • Bonus de cooptation de 2 000 à 3 000 €
  • Tickets restaurant (10€ / jour travaillé)
  • Accès à des crèches en partenariat avec Babilou
  • Salle de sport dans les locaux, prise en charge par l'entreprise
  • Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d’inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.

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