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Digital Content Manager H/F

CDI
Brussels
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

VO2 GROUP
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Digital Content Manager, vous pourrez intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée au sein d’équipes Agiles et pluridisciplinaires chez nos clients dans les secteurs Bancaire, Luxe, Pharmaceutique, …

Dans le cadre de ce recrutement, vous serez l’interlocuteur privilégié de notre client dans le secteur du luxe. Vous travaillerez en binôme avec la Digital Production Manager et serez en charge de coordonner les contenus éditoriaux et produits sur les différents sites web nationaux et internationaux. Vous l'assisterez également dans le déploiement de nouveaux projets et suivi de leurs avancées. 

AU QUOTIDIEN

  • Coordonner l'équipe de 9 Web Content Editor et animer les réunions quotidiennes et mensuelles 
  • Assurer la mise à jour quotidienne des contenus sur les sites web
  • Coordonner la mise en ligne des nouveaux éléments (pages, textes, fiches produits, images, vidéos) en relation avec différents correspondants digitaux de chaque pays et différents services
  • Réceptionner les assets, coordonner les traductions, intégrer et publier les contenus via CMS
  • Tester les évolutions des différentes versions des sites durant la phase de préproduction
  • Identifier, analyser et remonter les évolutions nécessaires 
  • Rédaction des nouvelles procédures web

Profil recherché

  • Vous êtes organisé, réactif et rigoureux
  • Vous êtes un excellent communicant et vous avez un très bon relationnel
  • Vous aimez travaillez en équipe et savez faire preuve de diplomatie
  • Vous maîtrisez HTML/CSS et vous maîtrisez un ou plusieurs CMS

COMPÉTENCES ATTENDUES 

  • Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans (hors stages/alternances)
  • Vous êtes à l'aise pour échanger avec des équipes techniques 
  • Vous faites preuve d'adaptabilité 
  • Vous parlez couramment anglais 

Rejoindre VO2 Group, c’est : 

  • Un processus de recrutement efficace en trois étapes (échange téléphonique, entretien RH, entretien client)
  • Un suivi garanti de votre candidature
  • Un accueil et une intégration cinq étoiles
  • Des formations agiles et l’accès à des solutions de formation e-learning
  • Des tickets restaurants
  • Une politique de télétravail : 2 jours par semaine

Pour ne pas tout vous dévoiler, on vous réserve quelques surprises alors n’attendez plus et rejoignez-nous !

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et notre programme de diversité et d'inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour divers talents.

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