Développeur Junior C#

Vizzit est un Google dédié à l’immobilier.

Grâce aux nouvelles avancées dans l’intelligence artificielle et à son équipe de data scientists, Vizzit analyse 15 000 sites d’agences immobilières en Europe (et demain dans le monde) pour fournir l’offre la plus complète et réactive du marché :

Nous vous donnons un super-pouvoir. Celui d’être le premier à visiter.

Après 2 ans de R&D et un lancement commercial en mars 2021, Vizzit atteint déjà plus de 50 000 visiteurs actifs par mois ! (source Firebase).

Pour ce projet extrêmement ambitieux, ils ont besoins des meilleurs talents !

Rejoignez l’une de nos équipes C# pour contribuer au développement de Vizzit. Nous développons dans un environnement professionel et orienté production un site web moderne qui va disrupter le marché de l’immobilier !

Le pôle C# est actuellement composé de 14 développeurs de haut vol, répartis en trois équipes, dans une entreprise de 40 personnes.

Humble devant le travail et ambitieux dans l’objectif, rejoins une équipe hyper structurée autour des méthodologies Agile. Attention, ici, ça bosse, ça dépote, ça tabasse ! Codeurs au top de la motivation et ayant envie de sortir de leur zone de confort recherchés.

Notre Stack :

• C# 8
• .Net Core
• Asp.net Core 5.0
• MySQL
• Elastic Search
• IIS
• Azure DevOps

Tu es rigoureux(se) et formé(e) au développement web en C#.
Ta soif d’apprendre n’a pas de limite et tu souhaites partager tes idées.
Tu as un grand niveau d’exigence et une forte capacité de travail.
Tu as le souci du “Clean Code” ET de “Getting things done”.
Tu sais faire face à des problèmes compliqués et proposer des solutions simples, efficaces et innovantes, et en plus tu es sympa, so we want you !

Ce qu’on te propose :
• La participation à l’amélioration continue de nos processus
• Une ambiance humaine qui allie performance et développement personnel
• Des locaux au top en plein cœur du 14ème arrondissement (Quartier Montparnasse) avec pour les amateurs : baby-foot, console de jeu, table de ping-pong et plein de tournois
• 25 jours de congés payés + 11 jours de RTT
• 1 jour de télétravail / semaine (jeudi) + 12 jours annuels à positionner selon tes envies
• Une mutuelle + prévoyance d’entreprise (Alan) pris en charge à 50% par l’entreprise.
• Des tickets resto pour chaque journée travaillée d’une valeur de 10 € (50% pris en charge par l’entreprise)
• Le remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
• des BSPCE

1. Entretien de pré-qualification avec Gaëllanne, DRH
2. Test technique pour valider la connaissance du C# et du Web
3. Entretien avec nos Team leaders Georges et/ou Paul
4. Bref rencontre téléphonique avec Julien, notre CTO
5. Entretien avec notre CEO Benoît